“呵呵，确实是难如登天，清官难断家务事，这是千古难题呀。”小欧感慨一声，很快情绪高昂，激动说道：“但是，我家老爷是何等风流人物，谈笑间，樯橹灰飞烟灭，什么难事搞不定。”

“老爷想出一个绝妙办法，那就是有争议，你们自行商量解决，把结果告诉我就好。如果争议解决不了，就搁置争议。”

宁杰被逗笑了，说道：“不是撒手不管呀，算什么锦囊妙计，肯定另有玄机，别卖关子了，快点说！”

“嘿嘿！”小欧抱怨一句，“少爷就不能配合一下，把气氛烘托起来，让我的演讲更有激情。”

“老爷的绝妙办法就是，大家都认为自己贡献多，非常有争议，一点都谈不拢，那好，收益全部归公司，你们继续磋商，反正我不急。”

“一般情况下，根据制定的详细计算规则，80%的贡献值都能谈拢，那是基本盘，没有争议。剩余争议部分，根据和稀泥大法，也没有关系，大家继续激烈讨论嘛，20%的利润先归于公司所有，反正公司吃进去就不会吐出来，你们爱谈多久谈多久，直到海枯石烂都可以。”

宁杰感兴趣问道：“都能谈拢吗？有没有实例说来听听。”

“完全谈妥当？那怎么可能，老天爷出马也办不到！”小欧断然说道，“比较出名的案例有，五年前，设计部朱经理主持的研究院项目，总共有88位科研人员参与，其中包括中途加入的学者，一个月内谈拢90%分配方案，两个月内谈拢97%，剩余3%，怎么也谈不拢。”

“一开始大家争得面红耳赤，僵持不下。后来嘛，身心俱疲，冷静下来，果断捐出去。用第一年的利润，给公司每个员工发一个千元级别红包，公司职工十几万，这一下就花出去几个亿。嘿嘿，独乐乐不如众乐乐！”

“剩余的利润成立科研事业基金会，帮助因为过度劳累，病魔缠身的科技工作者，资助勤奋上进的年轻科研人员等等，这次贡献值分配算是功德圆满，成为非常好的模板供后来人参考。”

宁杰说道：“难怪设计部这些大佬拽的不行，平时不爱搭理人，主要因为身家不菲，个个腰缠万贯呀。”

小欧揶揄说道：“那是因为少爷和他们不是一类人，物以类聚，所以少爷与姚远那坑货气味相投，相见恨晚。”

宁杰马上转移话题，问道：“钱院长主持什么科研项目呀？”

小欧快速回答：“是火星基地研究院，前身是月球基地研究院。目前，人类对月球的开发正如火如荼，公司销售的开发月球的机械、建筑材料等等，应该使用了研究院发明的专利技术。”