大组织领袖虽然表面风光，但是当过领袖的人都知道，会得再多都不如会一个御人之术

一些靠战争发家的大集团，手下很多成员势力是吞并而来，又或者是追逐利益加入的这个利益团体

思维是不对等的，想的事是不同的，述求是不一的，卷是一定的，其内部实际上是充满矛盾与竞争的，仅仅是在大体方向上一至

领导既要放心用人，又要防范属下反水，若无外敌，不向外发展扩张，就会特意制造对立，让属下们自我内耗

南易自立门户的‘午夜’却与常见的组织结构不同，身为“首领”也很悠闲，都交给了忠心的超凡仿生机器人去处理

几乎就是99%放权，对属下实行放养状态

所以南易个人是没太多事要管要做的

其内部成员都是南易所创造或是复活的，忠诚度极高，可是与正常组织还是有些相似之处的

超凡仿生机器人是使用了人死后留下的人格记忆磁场所制造的

而人格的产生，来源于他们生前的记忆

所以这些超凡仿生机器人的人格生前的记忆其实是洗不掉的

只能进行隔离引导

让逝者在看自己“前世”的记忆的时候能引入人格而又不会太过于带入，太过于执着，不会纠结放不下

就像在看一场电影，好似亲生经历，却与自己无太大关系

也就是说超凡仿生机器人确实是有发疯背叛的概率，这是极致仿生的代价，或者说是复活的代价

虽然不想承认，但确实如此

虽说这概率是很低的很低的，因为植入的新知识，新的意识形态，新的概念，以及身体器官，都会提升改变人格对于世界的认知与理解，从而达到修改人格个性的目的

虽然难以置信，但是内脏确实是可以控制情绪的器官

将原本不健全的人格，变成健全健康没有心理意识疾病的人格

除非是怨念极重的磁场才会过于执着于纠结自己的前世，所以南易在磁场的选料环节上是非常严格的

如果真的遇到了背叛自己的超凡仿生机器人属下，那只能说缘分到了

南易既然有着复活这些人，让他们为自己当劳力的手段，就自然有着毁灭他们的手段与决心

而且再说了

正常的组织领袖都有魄力敢于放权给不一定忠心于自己的属下

自己必不可能因为这极微小的概率就严管这么忠心于自己的属下

正因如此，南易才会如此大胆的对他们实行放养模式

绝对不是因为懒！

南易这些下属们所进行的任务大都取得了成功，但也有少数失败的

至于为什么会失败

只能说有来有回，可以给对手一种五五开的盼头，让接下来的“温水煮青蛙”计划能顺利实施

不至于一开始就搞得对手神经紧绷，全力以赴，然后与自己进行死斗

毕竟目前的午夜组织也是处于才起步的阶段，还没这个能力直接和弗洛伦斯这个老牌势力撕破脸皮刚正面