“那你们对待遇有什么要求，给我说个具体数额。”

“1000元，包吃包住就行。”

“1000元，就挺好。”

“这样，1500固定底薪+浮动绩效工资。”

“绩效工资是什么？”

“比如，这个月你在工作期间，表现优秀，本职工作和安排的工作任务都完成的很好，就可以定一个奖励数额；又比如，这个月，你表现的很拉垮，那这个月奖金就是0蛋；或者公司安排了一个其它工作任务，单独设定了奖金，根据完成情况，也匹配不同奖金。”

“这不是就是打分评比吗？”

“差不多这个意思，这个猛哥应该弄过吧，回头你拿个章程出来，有没有问题？”

“嗯，没问题。”

工作事情说好后，翟小帅又谈了了老王。

“那我们再聊一聊王老板，我想听听你们二个的评价？”

“老王，这人经历丰富，口才了得，在过去可能是一个好师爷，但有的时候会迷糊，人也不算坏。”

“老王，虽然能凭借自己的能力游刃在各种势力之间，但个体太弱小，很多时候不得不谨小慎微，难。”

“也许是有企图心，但差一个平台，做起事情来缩手缩脚，如果还有上进心，也许可以用一用。”

“小帅，你是想拉老王一把？”

“我最多只能提供一些机会，能拉他的只能是他自己；如果他明天来找我，表现的有上进心的话，我准备到时借他100万，到时，猛哥你跟着他跑一趟，看着他把这100万怎么使用，有没还钱给借钱给他的人。”

“啊，100万，小帅，会不会有点多？”

“他能赚一个700万，条件合适，就能再赚个700万。主要是看真实的人品，有没有担当，守不守信。”

“哦，好的。”

“另外，如果你们有擅长外语的队友，也联络下，问一下愿不愿意到我公司，待遇你们参照你们的标准定；因为我还在一家跨国企业有兼职，有国外出差的可能，到时候可能需要伙伴。”

“我和猛哥，英语口语都没有问题，你是要去哪里？”

“说不定，阿拉伯，非洲，美洲，日韩都有可能。”

“哦，那我们联系一下。”

“好，那就先这样了，你们早点休息，晚安。”

“小帅兄弟，我问过机场服务台，明天凌晨3点最早一班机到达我老家附近的城市，我一早就去赶飞机了，到时就不跟你告别了。”

“好的，有什么事，随时打我电话。”