一般像这种直接奖钱的，不都是要等到年终奖吗？

怎么这才一个月，林老板手就这么大方！

“你们要根据各自项目的具体情况来定目标，一旦出现偷奸耍滑的立刻就辞退。”惠子看了一眼那些项目负责人语气淡淡的说道。

或许是跟林风相处的久了，惠子的身上也有一种不畏自怒的气场。

很快相关的目标就已经定好了，放在了惠子的手里头。

惠子大概的扫了一眼，发现并没有哪个人偷奸耍滑。

“伱们要记住，在我林风的公司当中，有能力者升的就快。”

“如果你们只是想要混吃等死，那么恐怕就不能待在这个公司里了。”

林风面带笑意的说着。

“如果每月都能够超额完成目标，或者是手中的项目发展的不错，像这样的奖励还多的很。”

打一棍子，给一个甜枣。

这样的手段，林风运用的炉火纯青。

本来这人手十万块钱的奖励，就已经让大家很眼红了。

没想到林风直接就说，如果每个月的完成度比较高的话，都会或多或少的给一些鼓励。

这个一下子就激发了公司里头大大小小员工的积极性。

果然激励机制，可要比惩罚机制带来的氛围好得多。

现在钱已经拿到手了，公司的氛围也已经搞起来了。

林风的注意力自然放在了之前，让拿着钱练手的几个应届生那里了。

这两天这几个人的表现，杨启年和曹明姜超已经详细的记录了下来。

林风翻看了一下。

在这其中自然也是有一些人的见解比较独到。

而有一部分人在这刚开始的几天内，就已经把手中的本金赔进去一大半了。