“你加他联系方式了吧？我来跟他交流一下吧。”

曾静雯把手机聊天框打开递给了林帆，“他好像对我们的项目很感兴趣，也并没有问我什么太过于敏感的话题。”

林帆先是简单的了解了一番两人沟通的聊天记录，知道对方了解到什么程度。

“加盟这一块如果我们提前做的话，他那边的不可控因素实在太多，毕竟我们这边都还没有试营业成功，同时开店有好处也有坏处，但如果做得起来的话，好处绝对是大大的。”

拨打了对自己的简餐餐厅项目有感兴趣的吴佳俊的电话号码，才拨通不到五秒钟，便被接听了起来。听到男人的声音，林帆初步分析他会是一个比较成熟稳重的性格。

可即便如此，林帆也还是没有放下戒备心，开始试探起对方的话语，引导他进入加盟商的话题。

经过五分钟的了解，曾静雯也给林帆记录下了一些比较重要的聊天字眼。

例如对方对这个项目的整体想法，可以提供的资金，还有思考过的方案提供，运营建议等等，这一些都足以见证对方的诚意。

“那么我这边在最后询问一下吴先生你，为什么会说是只因为我们的招聘薪资待遇内容，就觉得我们的店铺就一定会赚钱呢？”

林帆把他最后的顾虑直接抛出来，质问起对方。

“佰胜集团外表看起来光鲜亮丽，实则里边的发展充满了不平衡，内部晋升机会太小，工作年限高，工资也比较少，我也一直有想法开一家简餐店，只不过一直没有能够找到合适的合伙人跟完善的运营体制。”

电话对面的吴佳俊正穿着肯德基的工服，坐在仓库监控死角的地方，小声跟林帆通着电话。

据他得到可靠的消息，他所管理的这块区域，很快就要为了保持业绩而降本减薪。

本来熬了七年才当上区域管理的他，还能够凭借善美市继续往上冲一个等级，然而现实却是市场内卷，他管理的区域已经有两家佰胜旗下的加盟店铺，租期到不续约要闭店。

本来善美市区域的订单交易总金额就一直排行在中下游区域，这一下子关闭了两家加盟店，让本来就市场效益不好的善美市区域，直接雪上加霜。

晋升无望的吴佳俊只好再次点燃起心中想要自己创业的想法，或者凭借自己在佰胜集团这家龙头企业的管理经验，跳槽到更好的平台去。

“那你知道我们店铺的上班时间跟员工薪资架构，是怎么样一个情况吗？”

林帆见对方的真诚话语，估计也是有点儿小钱的主。

“八小时上班制，远高于餐饮行业同行的基本薪资，加上综合福利，一个普通员工的月工资，最高可以达到一万三到一万五。”

吴佳俊也不愧是佰胜集团的区域管理层人员，在薪资待遇这一块的计算，确实是快速。

自己初次开店进行实践管理，吴佳俊那么长时间的龙头企业管理经验，他说不定可以请教一番。

“那你觉得我们这么做的话，一家店五百万的投入，顾客人均消费二十到五十之间，多久能够回本？”

林帆自己也还没有计算过这个数值，加盟的话，肯定也会关心回本这一块的信息。

“我觉得......”