诸胖秒回：正在做。

马总：最快什么时候完成？今天下午行不行？

诸胖：不说周三的么？今天才周二。

马总：我要的是尽快，不是让你掐着周三做完，反正你在家时间自由，今晚熬一下，最迟明天早上做完，做完了你可以休息一天。

等了一会儿，诸胖没回话。

马总：没看懂我的意思？

诸胖：懂。我尽力。

诸胖的尽力估计最多就尽百分之八十的力，但不施压的话，可能连百分之五十都不到，马总早就拎清了，这群社畜都是资格越老越不省油，但就是这么个情况，马总也无可奈何。

要说改善的办法也不是没有，马总也懂，往简单的说就是提高福利待遇，激发员工积极性，优化管理制度，让员工的工作体验变得更好，但这么做就一定会有成效吗？

谁也保证不了。

保不齐会让员工们觉得马总服软了，退让了，势不如前了，反而让他们不把马总放在眼里，更变本加厉地混日子。

所以加工资是不可能加的，逼不得已才会加的，这一加就是加成本，员工赚得多了，马总就赚得少了，那还怎么维持高消费的奢靡生活，怎么在那些必须靠钱才能撑面子的场合抬起头。

台已经上去了，马总可不愿下来，也感觉下不来了，这高台已经成了他的护身符，站在上面他就是能让人敢怒不敢言的老总，一旦摔下来，他就什么都不是，那些想踩他的人就能踩，想唾他的人就敢唾，马总不敢想象这种局面。

所以不能再过度依赖诸胖了，要想办法培养一个，或者挖掘一个诸胖的替代品，要有能随时把诸胖踢出局的威势，才能逼诸胖拿出百分之百的卖命。

可是培养一个谈何容易，挖掘一个又从何挖掘。

眼下还是只能依赖诸胖。

但大概的策略马总已经在酝酿了。

当前让马总纠结的是到底要不要尽快主动找田总重启合作，这种事情一旦主动就落下风，马总不喜欢落下风。

等诸胖做demo抢版号的话，又不确定到底能不能抢到，如果抢到了，就没必要非跟田总合作不可了。

思来想去。

一边纠结一边忍不住频繁刷新游版网显示的申请信息，每次刷出新的申请记录都忍不住立即点开查看，确定不是地主斗的申请才松口气，然后继续忍不住地刷新再刷新，刷到新的就点开，无限循环。。。

马总的心理承受也有极限，忽然猛地撇开鼠标，双手扶额。

不行，不能这么犹豫不决，我以前不是这样的，我以前是绝顶聪明的，冷静，往长远的想，不要被眼前的混乱迷惑，要找出最稳妥的那条路。

一番自我调节后，马总的思路逐渐清晰，其实真没必要纠结，一个是碰运气，一个是攒实力，这不很好选择吗。