下午马总来到公司，路过工作区的时候正好跟诸胖看了个对眼，就打了个手势让诸胖一起去办公室聊。

诸胖秒懂，将手头工作告一段落就起身去办公室。

马总有个习惯，也不知是有意还是无意，如果要谈的事情有商量的空间，马总多半会坐在沙发上跟对方谈，如果没有商量的空间，就多半会坐在办公椅上隔着办公桌跟对方谈。

诸胖一进办公室，看到马总坐在办公椅上，就知道不好谈了，但还是硬着头皮在办公桌对面坐下了，依然满脸堆笑，道了声：“马总。”

马总一脸的不高兴：“怎么，蒜头是调不动么？他一个新人，你已经让他负责核心到不能让人接手的工作啦？”

诸胖连连摆手：“没有没有，没说不能安排，不是最近赶工吗，都安排得满满当当的，忽然缺个人的话，那工期就得延长咯。”

马总：“那就延长。已经不要求你们特别赶了，周末都不用加班了，还不够宽松？非要我明说工期可以延长才能领会我的意思？

你以为我这么安排就为了个考核？以前有过这种安排吗？转不转正还不是综合一下你们的意见我批一下就完事了，何必多此一举？

现在的情况是翻新斗地主OL不必太赶，就更不能完全等斗地主OL翻新完了再上新的小游戏，这样空窗期太长了，不能一直空着，需要有个独立小组继续推出新的小游戏，保持玩家对新游戏的期待感，否则用户粘性会下降。

那如果让你来选，你觉得应该调动谁成立独立小组？

调动各组的骨干吗？那不是更调不动？”

听马总这语气调人成立独立小组是板上钉钉了，也合乎逻辑，招新人成立独立小组的话，对招来的人都不够熟，不稳妥，内部调人的话，那肯定是选调动影响最小的，一般就是新人，还正好能做个考核，一举多得。

诸胖夸张地哦了一下，表示自己恍然大悟，连连点头：“是是是，确实不能空窗期太长，小游戏的更新数量可以减少，但不能一直不没有，会让用户产生失望的感觉。

那既然工期可以延长的话，就没啥大问题，到时候我亲自接手蒜头的工作，保证编程这块不出问题。”