是从头开始培养一名偶像成本高，还是摘别人桃子，签有成名迹象的准偶像成本高？

所有娱乐公司心里都有一把秤。

他们一边广撒网大肆培养练习生，一百个练习生中只要有一个人火起来，那这笔买卖就不亏。

另一边，他们还在物色其它公司培养的练习生，愿意花大价钱买下价值高的练习生。

但是这人力资源交易中产生的成本，由谁来承担呢？

当然是偶像本人了！

所以每一个中途换了东家的偶像，基本上都会背上一份非常严苛的签约合同。

签约时间五年不够长，十年也嫌短，几乎买断了偶像的整个花期。

然后里面的条约也是十分苛刻。

什么签约期间禁止恋爱、不得抗拒公司安排的通告、有义务承担起包括炒作之类的配合公司工作的责任之类的。

活脱脱一个卖身契。

但是当一份年收入可能达到几百万乃至上千万的工作摆在你面前，这合同，你签还是不签？

绝大部分人都会签的吧。

丁筠正面临着这样的一个选择。

白天，天华娱乐一位姓朱的经纪部副部长找上了门，想把他的合同从原公司买下来，并和他签订新的合同。

“天华娱乐的经纪约有ABCDE五个等级，A级最高，能享受的福利和分成也最高。一般新人我们会给E级约，有潜力的给D级。

“但我非常看好你，可以给你B级约，你努努力，说不定能在两三年后升成A级约，到时候还可以获得公司的股权激励，每年年底都能拿分红。”

朱部长话说得好听，但合同上的条目却让丁筠看清楚了他们的真面目。

丁筠需尽的义务，洋洋洒洒列了三四十条，但对公司的限制，却没有多少。

而且公司还可以无条件单方面解除合同，而不必提前与他告知。

这是不平等的条约。

但朱部长对此的解释是，公司在运营和资源上的投入是非常巨大的，因为无法具现化，所以在合同上没有体现出来。

丁筠请他至少在合同上写明，公司准备每年为他准备多少资源，而他则趁着这个时间好好考虑一下。

第二天，他结束上午的排练，来到食堂吃饭，低头猛干了几口饭，抬头看到叶玄昭和简先元坐在了自己面前，表情奇怪。

因为李惟的关系，他们几人在节目里走的比较近，关系较好。

叶玄昭问：“丁筠，那些大公司来找过你了吗？”

“嗯，天华娱乐的。”

“我们是煌宇娱乐，对方想同时签我和先元，我们已经签约了。”

嗯？

丁筠愣了一下，这么快就签约了？像这种人生大事，不应该仔细考虑一下吗？而且那些大公司第一次拿出来的合同，条件肯定不会很优越，应该再谈谈的吧！