“张总，这账可不是像你这样计算的！

咱们现在可是一起合伙创办公司，那必须得走正规路线才行！

通常来说，一个正常的公司在进行股份分配时，都会划分成人力股和资金股这两个部分。

先讲讲人力股，也可以说是技术股，像我们准备做的海鲜贸易，这也没什么技术方面的东西，那就是看我们各自出多少人来进入公司。

你作为公司未来的主要运营，操盘手，而我是绝对不会插手公司的管理事务的。

毕竟，整个公司未来的运作和操盘都得你来亲力亲为。

因此，从这一点来看，这人力股的大部分份额理应由你来占据才合理。

再说说资金股，由于所有的资金投入都是由我这边负责承担的，所以按照常理来讲，这资金股的份额自然应当全部归属于我。

不过，如果你也有意向进行一定额度的资金投入，那当然也没问题！

到时候，可以根据你所投入的具体金额，相应地分给你一定比例的资金股股份，对于这点，我个人也是举双手赞成的，你的股份占比越多越好，这样你做事也更有动力。”李宗良耐心，详细地解释道。

然而，面对李宗良这番诚恳的说辞，张为民却再次坚定的拒绝道：“李总，您已经投入如此巨额的资金了，我实在不好意思再去索要股份，能给我发放一份工资，让我安心做好本职工作，我就心满意足了。”

听到张为民的回应，李宗良不禁微微皱起眉头。

再次语重心长地劝说道：“张总，光靠发放固定工资这种方式可不大妥当。你自己想想看，如果只有固定工资，你会有足够的动力去全力以赴地推动公司发展吗，你是无法感受到创业的压力的。

要知道，无论从事何种生意行当，老板都不上心，只是打工人的心态，那是无法长久经营下去的。

咱们只有荣辱与共，共同承担公司未来的盈亏才能把公司做起来。”

“可是你投资这么大，我真的不好意思拿股份。”张为民苦笑道。

“这样吧，正常的人力股和资金股的比例是三七分，我们现在把人力股占比调低到两成，二八分怎么样？”李宗良想了个折中的方法。

“一九分吧，人力股调成1成。”张为民犹豫了一下说道。

李宗良想了想觉得这样也行，以后公司做大了，张为民赚到钱，让他再追投资金，提高占股比例就行，现在没必要纠结那么多，这样已经帮他很多了。

于是笑着说道:“可以，就这定了。”

“好吧！这样我感觉自己也占了大便宜，我还什么都没做就有了100万的资产，真的是压力山大！”张为民苦笑道。

“不要有压力，按照自己的想法去坚定落实，在这个捡钱的时代，一定能成功的！”李宗良给张为民打了一针鸡血道。

“嗯，我不会辜负你的信任的！”张为民激动的保证道。

“加油，我会派财务人员过去协助你先把公司注册起来，把公司的组织架构搭建起来，一切都要标准化，制度化，前期的一切开支先走那一千万里面支出，他们也负责管理公司账目，不过不给他们分配股份，正常发放工资。”

“好，这是应该的，正好这些我也不懂，有人能帮我，能省不少事。”张为民回道。

“那就准备去做吧，这两天，我会派财务人员过去找你，一千万的首笔资金也会带过去，你在家准备一下。”