实际上,只要走进大厦,就会注意到这一颗榕树,这棵榕树已经有近300年历史。它独木成林,犹如一座空中花园,枝条上生长着各种小植物,无数的小鸟栖息在上,故也名“榕园”。
安宁大楼在建设初期与为了保留和让榕树有更好的生长空间,安宁投入了大量的人力、物力与财力,将原有的建筑平面进行重新调整,把建筑的西南角完全退让出来,并且整座大楼的设计理念与榕树的叶子极为相似。
大厦榕树融为一体,交相辉映。
故事很生动。
听起来也很有趣。
也向外界展示一下安宁的充满人文关怀的企业文化。
所以自然而然,这可古榕树肯定是要出境的。
如果到时候广告的拍摄,不然古榕树出境,连汪泉都不答应。
沿扶梯往上走,可以直接步行来到六楼员工活动中心,六楼设有多种健身器材,可以面对海景跑步健身,还有桌面足球、台球、投篮、乒乓球等娱乐项目,同时绿色橘色沙发区为阅读区域,近万册的书籍丰富员工视野,拓展知识面。
反正在员工休闲娱乐方面,公司也足够下功夫。
十楼是信息管理中心,也是公司核心机房,占地四百多平方米,有86个机柜,按照国家级机房标准建设,总投资三千多万。它可实现无人值班机房,远程开关机、短信、电话、邮件报警等。
目前在安宁旗下的8000多家门店中,任何一家门店售出任何一件产品都可以在这里得到第一时间的反馈。
这种信息化的大手笔,是倾城内衣达不到的,安宁体育旗下八千多家门店,体量是倾城内衣的十倍。
还要多。
这也是没有办法的事情,两种的定位终究不太一样,安宁是全民运动品牌,要做国人骄傲的运动品牌。
是要扛着民族品牌的大旗。
但是倾城内衣则不同,它定位高端内衣,城市人均收入达不到一定的水平,很难开店。
而且入驻的大部分都是高端卖场,所以基本上都是在一二线城市才会倾城内衣的专卖店。
就算现在三四线城市,开始建成规模不城市商业步行街,但是倾城内衣入驻的时候,都比较谨慎。
并不是一下子就全国铺货,抢占市场。
所以体量对于安宁来说,肯定是小了不少,当然,这种状况,倾城内衣这边肯定是会改变。
三四线城市肯定开设不少的店面,甚至现在公司电商部门都打算剥离出去成立专门电商销售公司就是最好的证明。
所以安宁总部大楼的信息管理中心确实是重中之重。
12楼整层为会议中心,一共有8个会议室,每间会议室的功能都不同。
会议室是按照奥运会举办城市命名的,例如北京厅、亚特兰大厅、悉尼厅等。
除这里的会议室之外,每层楼也都设有两个会议室,一个是个性化会议室,以各类运动命名,一个是标准会议室以奥运会举办城市命名。
这也是安宁体育的品牌特性,毕竟人家还是奥运赞助商,基本上每一界的奥运会安宁都会为国家代表团的成员打造领奖服。
安宁的显得特别的醒目,所以人家会议厅用奥运会命名也无可厚非。
就好像马云爸爸喜欢用武林门派来命令公司部门一样的道理。
主要是看企业的领导人喜欢什么的企业氛围,有时候,公司的企业文化很容易就会跟创始人的喜好挂钩。
一圈逛下来,林峥嵘对于安宁又有新的认识。
每一个企业都有自己的风格,倾城内衣跟安宁体育就是两个完全不同的企业经营风格。
主要还是因为两个企业的特性。
倾城集团更多是家族企业现在逐渐向现代化企业转型,而安宁体育已经是一个完全国家标准的企业。
而且安宁已经过自己的巅峰成长期,倾城内衣则不然,还是一个高速成长的内衣品牌。
两则确实有本质的区别。
当然,企业经营方面,不是林峥嵘擅长的东西。
对于不擅长的东西,只看不说。
就算擅长的东西,他也没有机会说什么。
安宁的体量很大,生产基地不少,仅仅是鞋类生产线就有24条,并有两个服装生产基地,全面满足生产需求,具有高速的生产效能。
仅仅有两个生产厂区的倾城内衣,确实比不上。
而且安宁的设计团队也很庞大,设计中心分设于燕京、广州、厦门总部,设计师包括中国、日本、韩国、意大利、美国、中国台湾等地的设计师。
甚至很早就成立了国内首家运动科学实验室,并建立了中国第一个专业运动员脚型数据库。
当然,这个方面,倾城内衣也不差,虽然在建立实验室的方面,没有安宁早,但是倾城内衣的实验室同样是国内首个专业的内衣实验室,同样也跟服装学院合作成立燕服爱慕人体工学研究所,专门建立面向产业的动态人体体型研究数据库。
不仅如此,倾城内衣方面还与首都体育学院合作成立了“倾城运动机能服装研究中心”,充分利用燕京运动机能重点实验室以及首体现有运动生理、运动生物力学、运动生物化学、运动心理等实验室条件,由多名运动专家与倾城内衣的设计师联合研究,致力于加速推动中国服装在人体运动效能方面的专业化发展。
从这个方面就可以看出秦倾城的野心,她并不是对于运动内衣领域一点布局都没有。
可以说跟倾城集团跟服装学院的合作,是她父亲在推动,那么跟首都体育学院的合作就是她执掌倾城内衣之后,做出来的布局。
这女人肯定不局限于把倾城内衣定位一个女性内衣品牌。
她肯定会涉及到多个方面。
除了常规的泳衣,内衣之外,对于功能内衣,她不是没有布局。
这一切林峥嵘都了解,所以他也尽量在学习,希望自己掌握的东西能够赶得上集团的扩张。
如果不行,那么他这个首席设计师,也其实也没有存在的必要。