吴言拿起制式劳动合同随便扫了几眼，准备填写张燕的合同，却发现自己很乱的挎包里，东西虽然很多却没有一支笔。然后张燕递过来一支已经打开的钢笔，钢笔尖从张燕自己，笔帽对着吴言，方便吴言接过来很顺手就可以用。让吴言在内心感慨一句专业。

吴言趴在桌上开始填劳动合同，甲方吴言，乙方张燕。写到这里想到万一写错了改起来也麻烦，就开始一边写一边口中念给张燕听。每月工资两万，这里本来该写实习期工资多少，转正后工资多少，然而吴言并没有意识到实习期这种东西，毕竟他现在急需张扬帮他处理这些事。工作时间早九晚五，每周休息两天，分别是周六周日，享受国家法定假期（如国家法定假期需加班享受假期三倍工资）。然后中间是一堆条款，吴言直接跳过，然后看到一条年假时间的空格。吴言默默地在心里想到，以前哪有年假这种东西，但是我开公司不能当个资本家，该有都给员工配齐。于是斟酌着想写多少天合适，想了半天实在没有这方面的经验，于是开口问张燕之前的公司有多少天年假。

张燕被吴言的问题问愣住了，张燕前三年在五百强软件公司工作自然是有年假，后三年到分公司就再没有享受过年假。张燕不理解吴言问这个问题真实的目的，到底是想向五百强的年假看齐，还是想参考五百强的年假缩水一些。脑海中迅速的转了一圈决定按规定直接回答。

“按国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”

吴言听见年假开始只有5天，觉得那哪够啊。边提笔继续写，边给张燕说。“15天，后面看情况再涨。”

没有抬头看张燕的反应，吴言只觉得条款好多好烦，后面又看到补充条款。

就只能又问：“这个补充条款，你有什么补充的？”