这段话让林晚感触颇深，她深刻的意识到，不能让工作占据自己太多的时间和精力，否则可能会失去很多生活中的美好。

林晚继续往下读，手册中还提到了如何让工作为生活让步，如何使用办公室娱乐区的设备和多种多样的员工福利。

这些内容让她受益匪浅，也让她对未来的工作和生活有了更清晰的认识。

她暗下决心，一定要好好规划自己的人生，让工作和生活相互促进，共同发展。

不知不觉中，林晚已经读完了整本手册。她抬起头，望向窗外，心中充满了对未来的期待。

她不禁感慨自己选择留在腾达是个无比正确的决定，别人家公司的员工手册无一不是以工作为圆心、扣钱条款为半径，画出来的一个圆形区域来束缚着员工，而腾达却几乎没有任何条条框框来约束员工。

林晚仔细通读手册之后，询问过陈助理接下来应该做些什么，陈助理非常耐心地回复她说，这一个星期是学习期。

只需要每天跟着其他员工一起参加一下激励会，深度体验腾达内部自主研发的游戏，然后再去员工书房挑选几本感兴趣的书籍看看就可以了。

陈助理交代完毕便转身离开了，只留下面色茫然的林晚呆立在原地。

……

“叩！”

李承邺刚刚挂断了神华集团林老爷子打过来的电话。

对方和自己说了想要李承邺帮助让林晚对游戏行业彻底心灰意冷然后乖乖回家的打算，李承邺则表示已经将林晚安排到了一个与游戏毫不相关的部门。

林老爷子得知此消息后大喜，甚至激动地宣称要免去腾达三千平公司的房租费用以表感谢！

李承邺听了惊恐万分，赶忙婉言拒绝。经过一番劝说，他终于说服林老爷子放弃这个想法，但代价却是欠下李承邺一份人情。

李承邺如释重负，待应对完各路神仙之后，开始琢磨如何处理剩下的两百万。

正当他苦思冥想之际，视线偶然间落在自己西装衣角处，顿时灵感涌现。

哦对啊！腾达员工们的工作服还尚未有着落呢！

李承邺即刻召见陈助理，命其负责定制工作服事宜，并要求陈助理按照他的个人需求去精心设计：

每位员工需配备男女款西服各两套，一套休闲风格，一套正式场合穿着，均要以一万元的标准去定制；

此外，还要挑选四套衬衫与内衬，领带和皮鞋也必须品质上乘；员工每过一年再重新测量定制，避免工服不合身。

（而李承邺的这个决策也在日后显得非常英明，因为腾达员工们被李承邺和裴谦养的白白胖胖，第二年工作服穿的确实有点挤了）

还有一点很重要，尽量避免让女员工穿高跟鞋，毕竟那玩意儿实在伤脚。

陈助理一一记下之后就去外面召集腾达众人集合，告知大家晚点会有专业人员上门为每个人测量尺寸做工服。