刘勇这话马上引起了其他人的共鸣；

“对，我们只想安安稳稳地过日子，我们每天都按时上班，勤勤恳恳，你现在要打破我们的饭碗？”

“你们这些读书人最可恶了，一肚子坏水！”

“谁知道你们想干什么？到时候我们都没工作了，谁负责？”

“你现在说改就改，出了问题拍屁股走人，我们怎么办？”

黎淮听到这些，突然明白过来了。

也是啊，大部分人工人只有技能和工作经验，没有系统性的科学知识。

和他们谈什么先进生产力，那都是假大空。

他们看重的是摸得着，看得见的东西。

从他们的角度看，改造产线风险太大了，他们一辈子都是做这个的。

如果改造之后不需要他们了，或者失败之后厂子倒闭了。

那他们很有可能失去收入来源。

这些可都是家里的顶梁柱，感到焦虑也很正常。

“我知道了，你们的想法我知道了。”黎淮安抚众人。

“让我和厂长商量一下好吗，给我一点时间。”

黎淮试了个眼神，和冯腾飞来到旁边。

冯腾飞眉头紧皱，不太高兴。

“黎淮同志，让人你见笑了，这些人啊，都是没读过书的，不懂我们的想法……”

黎淮笑道；“正常，能读书的人不多，也不能怪他们吧，我们共和国现在的情况就是这样。”

冯腾飞继续说道；“这件事情就交给我，我给他们做思想工作！”

看到冯腾飞这样子，应该是想上一点强硬手段。

黎淮劝阻道：

“冯厂长，这么做恐怕只会适得其反，如果工人们情绪上是和我们抵触的，积极性肯定会下降。”

“产线改造完成之后，前期的品控、生产效率都非常关键，这是打开市场的第一步，如果工人是这种状态，到时候肯定会出问题。”

冯腾飞听后感觉头疼，其他事情都搞定了，怎么走到这一步走不通了。

黎淮继续说道：

“冯厂长，你信得过我吗？”

冯腾飞莫名：

“黎淮同志，这样的话，我要是信不过你，还会让你来主持这么大的项目吗？”

黎淮道：

“如果你信得过我，我倒是有一个办法……”

很快，黎淮和冯腾飞回来了。

下面的工人都在窃窃私语，所有人的目光都汇聚在黎淮身上。

黎淮是个外人，他们都不放心，现在想找黎淮到底还有什么说法。

“我刚才和冯厂长讨论了一下，现在有一个初步的方案，得到了冯厂长的支持。”

“我知道大家有这样或那样的担心，所以我们决定采取自愿加入的原则，愿意留在这条产线上的可以留下来，不想留的，会被调去其他产线，工资不变。”

黎淮这么一说，工人们蠢蠢欲动了。

黎淮继续说道：

“当然，留在这条产线上的工人，加薪50%！”

此话一出，原本躁动的工人们突然安静下来，大眼瞪小眼。

加薪50%？这是什么概念？

黎淮继续说明：