“安迪，你这工作也太忙了吧，都晚上九点了才下班。”

“让你久等了吧。”

“嗯，我都在办公室睡了一觉啦。”

“集团的工作繁忙，下属们的工作能力太差，效率太低，我都跟他们说的很明白了，但他们的方案改了又改就是写不好。”

“你刚回国不久，就进入晟煊集团出任CFO，享受集团提供的住房、豪车、和高额年薪、分红。

因此你想要在短时间内做一番成绩出来，证明自己对得起这个位置和待遇。

这些我都能理解，因为付出和收获应该是相对应的，晟煊集团给了你这么好的福利待遇，你确实应该给他们创造出相对应的价值。”

“嗯，我不否认有这样的原因在其中。”

“但对你的下属来说，自从你来晟煊集团，当了他们的上司之后，他们的工作量剧增，工作要求也提高了很多。

但相对应的福利待遇却没有丝毫提高，他们的心里肯定不会舒服。”

“你的意思是说，要我跟集团提意见，提高他们的福利待遇？

他们都是集团财务方面的高层，其中有很多还是集团成立初期就进来的老员工，各方面的福利待遇已经很高了，跟我相比都不逞多让。”

“晟煊集团成立之初的老员工，那就是说他们的年纪都不小了。方案一改再改都做的不合格，那就是说他们的工作能力已经跟不上集团的发展。

而且他们的福利待遇还很好。我明白了，晟煊集团其实是想要辞退这些老臣子。

谭宗明是集团的CEO，按理来说应该由他出面辞退这些人。但是他不想得罪这些人，就把你叫回来，用更高的要求来让这些人知难而退。

剩下的就算还在坚持，也可以用工作能力不行的理由来辞掉。”

“你分析得还挺有道理，不过既然他们工作能力不行，被辞退也是理所当然的。”

“国内跟国外不一样，国内比较有人情味。就跟封建王朝的皇帝干掉为他打天下的功臣一样的道理。

跟着集团董事长一起创业的老臣子，要是被大量辞退，传出去会影响董事长的声誉。

你没看到连谭宗明这个CEO都不想亲手做这种事情吗，就是不想被人说他是集团裁员的刽子手。

其实你回来的主要目的就是为了找小明，如今小明已经找到了，你有没有考虑过离开晟煊集团。”

“浩东，我想帮老谭收购完红星之后再考虑这事。”

“好吧，我尊重你的决定。晚上邱莹莹父亲想要请我吃饭，说要感谢我给了他女儿一份工作，你要不要跟我一起去？”

“不要了，我不喜欢应酬。”

“OK，那我应酬完后便过去找你。”

“嗯。”

...

“徐董您来啦，爸，这位就是我的老板徐浩东徐董。”

“徐董您好，莹莹工作的事情麻烦您了。”

“叔叔您不用客气。我的公司正好缺人，而我又认识莹莹，所以将她招进来上班，说起来应该是我要感谢她为我工作。”

“您太谦虚了，在魔都找工作不容易。莹莹之前千辛万苦才找到一份做文员的工作。

你没有嫌弃她是被公司辞退的，给了她一份工作，我们应该感谢您才是。”

“您太客气了。”

“徐董，我爸已经把饭菜做好了，你快坐下来吃吧，都是些我家乡的特色菜，希望您能够喜欢。”

“那就尝尝叔叔的手艺。”

“怎么样？”

“味道挺好，我爱吃。”

“您爱吃就好，我爸做了很多。关关去了聚会，樊姐也有事还没回来，您可以放心敞开肚皮吃。”