蓝西装指着手机里NEVER百科页面示意道：“是他。”

“他？！”谜底揭晓，眼镜男愣住了，半天才半信半疑的问道：“是张石？！这怎么可能！”

“就知道你不信～”说着调出员工内部八卦消息群，找出现场照片，递给眼镜男：“喏，现场第一手资讯有图有真相！”

“还真是他，怎么会呢，他哪来这么多钱啊？”

“这谁知道呢。”

吃瓜的剧情在SM中频频上演，也引起了JYP和YG的关注。

张石也在拍戏、拍综艺、加班分析材料高强度的工作下，连轴转了一个星期，在星期五的下午直接驱车到了SM的车库，从电梯直达金英敏所在的楼层。

上午人的思维偏理性，下午就偏感性，而且经过了一周的工作，身体难免会产生倦怠感，年纪越大越如此。

张石挑了这么个日子，出发点也是想毕其功于一役。

金英敏努力提起嘴角，强打精神笑呵呵的伸手欢迎到：“欢迎张社长莅临，李总监和各位理事已在会议室等待。”

“好的，久等了，抱歉。”

推开会议室的门，先印入眼帘的是一套8坐的豪华会客沙发，沙发后是6座的会议桌。

李秀满和其他3人熄了烟，放下咖啡，慢吞吞的起身。

张石点点头：“抱歉，俗务缠身，让诸位久等了。”

“没有，没有，张社长客气了。”

众人落座依次，张石打量了一下其他人的表情，开口道：“经过我们的分析研究，SM目前的艺人运作模式还是相当成功的。男团方面陆续推出了登顶团体，承接有序。从HOT到东方神起到SJ，再现在EXO，发展的都很好。”

张石看了一圈，李秀满沉默不语，金英敏看热闹不闲事大的点头认同，分管男团的人松了口气，笑逐颜开。

张石话音一转：“只是女团方面相对欠缺许多，目前仍然只有少时。FX和RV都未做到复刻少时的成功路线。”其中一人明显脸色有些难看，张石心下了然，接着补了句：“当然这和男女团迥异的市场环境有关。”

“大家都是内行人，都知道目前市场女团的更换周期是7年，少时本已处在这个节点，又发生那样的事情，可以说少时的统治力已不复以往。这点从MRMR各维度的数据同比表现都能证明，GF等新生代的兴起，证明市场也在呼唤新的女团。”

“那么未来少时的发展，是否会影响投资者的信心，从而进一步的映射在投资市场。”

“第二个问题是公司的营收结构较为单一，不够多元。再叠加市场占有率不突出的基本情况，显然会影响公司的估值增长。”

“大家投资SM，是要分享公司发展的成果，目前SM发展良好，但是未来的趋势，显然会营销到投资者的估值预期和投资热情。”

李秀满缓缓开口道：“那张社长有何高见？”

“如果女团业务在我手上，结合我原有的艺能资源，和一些人脉，可以安排4~6人担任固定MC，每周都有固定曝光。当然具体也要节目与艺人相性匹配才能起到正向作用。”之前脸色难看的高管不屑撇了撇嘴，想说什么，终究还是没说出口。

“当然，在本土市场，回归周期，互相之前的默契我也有所耳闻，所以原则上在本土我只做加法，不做减法。”

“而在海外市场，尤其是中国大陆、日本、台湾以及其他东南亚国家。将成为回归期外，活动的重心。尤其是中国大陆市场，艺人活动的收益是明显高于日本和韩国本土的。”

“以少时的业务素质，只要学会中文，适当的运作下，卡司等级会提升的很快，同样收入也会比国内高的多。”

“说的倒是轻巧，当谁不会吹牛一样。”

张石无视了那人的小声嘀咕，看向金英敏：“金社长，我想SM应该有这个实力验证我说的话，和我的底气。”

“现在，我要接管少女时代的运营，谁赞成，谁反对？”张石信心满满的扫视周围。

“我赞成。”李秀满率先打破沉默，迎着众人诧异的眼神补充道：“前提是，未来3年每年要有20%以上的增长。”“可以，”张石点头应下：“现在该讨论我是以什么身份负责少时的业务，以及对接其他合作机构。”