贾家此时或坐或站约莫有十来号人，隐隐分成两拨。

一拨是秦淮茹为首的秦姓亲属，

“妈，必须选择接班，且是我接班！”

另一拨是以贾张氏为首的张姓亲属，

“淮茹，妈觉得还是选抚恤金好！”

至于贾家？

老家几乎没什么亲人了，两人干脆没通知。

然而贾张氏与秦淮茹不知道的是，两拨人各有各算计！

哪里是真心帮忙办丧事，都是冲着接班名额而来。

如若不然，一辈子没怎么联系过的亲戚，怎会齐聚贾家？

……

因贾东旭工亡，前天早上红星轧钢厂领导前来慰问，

“贾张氏、秦淮茹同志，根据劳动保险条例，贾东旭同志因工去世，由咱们厂发放三个月本厂平均工资作为丧葬费。”

“咱们厂去年平均月工资为45元，三个月就是135元。”

（某数据库资料显示，1961年四九城职工平均工资为642元，平均每月53.5元）

（本书稍作改动~）

“厂里念你们不容易，特意加到200元，请你们收下。”

工会副主/席林修福说完，将一沓钱放到桌子上。

贾张氏比怀有身孕的秦淮茹抢先一步将钱收起，

“淮茹，东旭是我儿子，如今妈白发人送黑发人，这个钱妈先收着~”

“呜呜~我可怜的东旭啊！”

秦淮茹见状不好再说什么，只能等机会再要！

“其次，由于贾东旭同志未参加工会互助会，所以这份补助金便无法得到。”

（经过老弟多方查询得知，1964年之前工会互助会并未全国大范围铺开，只在黑省等少数地区开展。）

（互助会非强制参加，且有个先决条件是，先交后用。）

（贾东旭抠门，没参加……）

“最后你们有两个选择：”

“第一，贾东旭同志供养人数为三人，你们可以每月领取，其生前本人工资50%的抚恤费，直到失去受供养条件为止。”

（一人为25%；二人40%；三人及三人以上50%封顶。）

“贾东旭同志为四级钳工，每月工资52.8元，50%就是26.4元。”

“第二，你们可以选一人接班。”

“二者只能选其一，当然不用着急，待处理好贾东旭同志后事，再选择吧！”

（这是老弟详细研究1953年保险条例实施细则得出的结论。）

（如果跟诸位读者老爷们想象中不一样，那是老弟没理解到位。）

（原谅则个~）

贾张氏听到每月能拿二十六块四的抚恤费，哭声戛然而止。

要知道接班当学徒工，第一年才18元啊！

就算等两个孩子长大，最终只拿25%抚恤费，那也是13.2元。

足够自己养老！

在选接班还是要抚恤金的问题上，婆媳俩产生了分歧！

秦淮茹想得长远！

等孩子们长大成人，抚恤费就只剩下婆婆那25%。

到时孩子们怎么办？

自己怎么办？

而贾张氏觉得秦淮茹怀着孕，大半年之内都不能接班。

况且二十六块四不少了，顾眼前养家糊口重要。

不过这两天经过张家人劝说，发现接班也不是不行！

但必须由张家人接班！

婆媳俩各有各的理……

上午贾东旭出殡后，秦家人与张家人也加入讨论，情况更加复杂！

张家人：

“就算选择工作岗位，我们张家这么多男丁，也不能让秦淮茹一个女人接班啊！”

“就是！轧钢厂还是男人吃香，将来学得好，说不准能当上八级工，一个月能挣100块钱呢！”

“翠花姐（贾张氏名字），你大外甥从小就聪明，让他接班吧，以后让他给你养老送终还不成？”

“翠花妹子，你侄子也能给你养老啊！”

“……”

秦家人：