许茉荔支援了这场活动的结果是得了重感冒，在家里躺了一天，好在马上就是周末，也不会太影响工作，但陶亦可还是可以时不时听到她带着浓重的鼻音与客户、同事、合作伙伴打电话，算是充分见识了什么叫做“轻伤不下火线”。

期间，翟诗芸提着水果来看她，还带了些自己亲手烘焙的小饼干，可惜许茉荔实在没有胃口，最后便宜了陶亦可和大橘。

“你为什么会帮她？”

“因为我也是女人，我也可能会生孩子，如果等我休完产假之后，发现公司已没有了我的位置，我希望那时也能够得到一份善意。”

许茉荔至今还记得翟诗芸来市场部报到的那一天，她手上提着蛋糕和奶茶，脸上带着讨好的笑容，小心翼翼地跟每一个同事示好，生怕大家会嫌弃她。

可是，她不过是成为了一个母亲，离开了工作岗位一段时间，又不是犯了错，本不该承受这样不近人情的工作安排，而她，似乎连说“不”的权利都没有。

“职场对女性真的这么不友好吗？”

陶亦可对此不太理解，在仙界时不论是男仙官还是女仙官，所司之事都是根据各自仙格特性而定，以仙法强弱论排位，与性别并无干系。

“我原先也不觉得，但工作久了，见的事情多了，就会发现在我们面前确实横贯着无形的屏障，看似不会造成影响，但关键时刻就会阻碍你。”

许茉荔本来身体就不舒服，浑身酸痛提不上劲，回想起在公司的所见所闻，不免有些兔死狐悲。

“所以，我一定要尽快升职，在这个公司站稳脚跟！”

她想的很清楚，唯一的解决方案是自己在结婚生子之前升职，否则，身处一个随时会被替代的岗位，到时候也只能任人拿捏。

听到这里，陶亦可明白了，升职加薪、赚钱买房只是一个美好愿望，自保才是许茉荔想要升职的真正动因。

晋升，代表你抵达了一个更重要、更不容易被裁掉的位置，对于女性而言，就是多了一张护身符。

“你上司是个什么样的人？还有你老板，也评价一下。”

对于职场人士的晋升，直接上司与公司负责人的能力、三观、作风尤其重要，因此陶亦可提了这个问题。

“我上司甄瑶，你知道的啦，女强人一个，事无巨细都要管，她甚至能将男员工骂哭，厉害吧？不过，她还是比较认可我的，去年还给我评了一个优秀员工。至于我们老板易总，他对人对事要求可高了，对业绩好的人还有个好脸色，对其他人一贯是板着脸，似乎是为了维持老板的威严，哈哈，就像这样……”

许茉荔做了一个板着脸的恶搞表情，将陶亦可逗笑了，但她心里并没有笑，因为许茉荔说的这两种领导，在员工晋升一事上往往固执，而且不近人情。

接下来，陶亦可度过了一个异常忙碌的周末，不但要照顾许茉荔这个病人，而且还抽空去见了一趟曾旭炀，向他汇报了冠名综艺的合作思路，当然这不是她自愿加班，而是应晟的安排，他似乎没有休息日的概念，不管是上班下班、工作休息，只要是想到了，半夜三更都能收到他的工作指示。

打工人躺不平的一个很大原因就是——上司比你还卷，而且将所有不合理的工作安排合理化，当异常成为了常态，常态反而成了福利。