放下电话，张浩心情更加愉悦了，虽然项目还没有正式实施，但是现在已经万里长征走了第一步，万事开头难嘛，对自己来说，也算开头吧。

来到公司，这时其他人还没到，张浩作为新人，就每天来的比较早，先把办公室卫生打扫一遍。今天也和往常一样拿起扫把打扫起办公室的卫生，由于心情高兴，干起活来也格外轻松。

过了不久，同事也陆续赶到公司，大家已经习惯了张浩的提前值日，便没有去帮忙，各自坐在自己座位上开始今天自己的工作。

张浩打扫完后，刚坐在座位上，主管张刚便走了过来，拿着几个电路板对张浩说，“你去送到生产车间去。”

张浩还没来得及开电脑，便问张刚问道：“张工，这个事急吗？我还有一个电路板快焊接完了，也是生产用的，我打算焊接完一起拿过去。”生产车间距离研发部门不在一个园区，距离约有一公里左右，来回跑浪费时间，想一起送过去。

“你先送这个过去，你拿个电路板回来再焊接，以后没完成工作先别下班，你应该在上周焊接完再走的。”张刚来公司比较久，是电路组的主管，管理着五个硬件工程师，不自觉就有了些优越感，对下属也有些颐气指使。但是张浩来了后，由于其努力的工作，多次受到公司领导的表扬，便心生嫉妒之心，也担心其表现过好替代了自己的位置，就对张浩特别“照顾”，多让他干些苦活累活，少干一些技术活。

“好吧，我这就去。”张浩也很诧异为什么来到公司后，张刚为什么针对自己，其他同事并没有太忙的工作，但是一直让自己干些杂活，原则上也没有问题，新人就从杂活干起，这个张浩还是有心理预期的。但是最让他有些不满意的是，来公司后很少让自己干技术方面的事情，自己只能抽时间学习，碰到不懂的，问张刚，张刚也是含糊其辞，不愿意教自己。

但是没办法，官大一级压死人，毕竟在他是管理者，还是要听的。于是便拿起电路板向车间走去。

张浩将电路板送给车间技术员，技术员说的确急用，接过板子后，没有多说，就赶紧拿去用了。张浩见任务完成，便往办公室赶回，刚走了一半路，就接到了张刚的电话，就听张刚劈头问道：“张浩，怎么回事，你送的电路板怎么有问题，不是让你测测再送过去吗？”

张浩一下子被这突如其来的批评搞蒙了，电路板有问题？张刚什么时候让自己测试了，只是让自己送过来啊。

“张工，你不是让我送过来电路板吗？什么时候让我测试了？”张浩也有些不服气，他的确没有听到张刚让自己测试的事。

“你脑子想啥了，我明明让你测试的。自己没有注意听，还狡辩。”张刚很大声的说，好像很生气的样子。

其实张刚心里清楚，这个事的确是是自己的失误，应该测试的，这个电路板也的确非常重要，关系到一个紧急样机的制作，其实他上周就应该完成的，但是他由于自己的事情给耽误了，加上匆忙焊接好，却忘了测试这常规流程，于是就造成了这个问题。现在肯定有比较大的影响，甚至影响到一个比较重要的订单。领导如果知道这个事是自己的原因，肯定会严厉处分自己的，所以他打算把这个锅甩到刚入职不久的张浩身上。

“我。。。”张浩很生气，他知道，自己肯定被张刚坑了。

他刚想进一步解释，便被张刚粗暴的打断，“赶紧去把电路板拿回来，分析问题。”张刚说完便直接挂断了电话。