白雪飞的眼泪刷地流出来了：“戎荻死了，她父母可能还不知道消息。戎荻是独女，又是我的好朋友，我想去陪她父母两天。他们一定会在今天知道戎荻遇害的消息的。”

游税点了点头：“去吧。多安慰安慰戎荻父母，让他们节哀顺变。公司会去看他们的。你先代表公司向他们表示哀悼……”

“我知道。”白雪飞站起来走到门口，扭头回去向游税道别，突然发现游税正拿纸巾在擦眼睛。白雪飞取消了和游税道别的打算，扭头走出了游税的办公室。

感觉到白雪飞已经离开办公室，游税颓然跌坐在椅子上，脑子一片乱麻。他没想到会在这关键时刻出现这样让人意想不到的事情。戎荻是他的一块金字招牌，是他这个区五百多人的精神榜样。虽然戎荻来公司的时间不长，但这个平时说话有些尖刻的女人却为他这个区业绩的推动起到了不可或缺的作用。

在戎荻还没来公司之前，游税的二区和一区一直存在着相互竞争和相互挤兑的现象。按理说，公司各部门之间出现竞争是再正常不过的现象了。但游税却在屡次竞争中都或多或少地败给了一区。一区的总监罗雁是个传奇女人，她比游税先到金鑫保险公司两年，现在手下的员工数却是游税的三倍，每月完成的业绩也是游税做梦都达不到的标准。

虽然保险公司从不按资排辈，都以业绩来证明自己的能力，但游税一直感觉自己在罗雁面前低人一等。他比罗雁年轻，比罗雁有朝气，甚至比罗雁更有激情和张力，但不论他怎样去将自己的所有敌得过罗雁的长处统统发挥出来，仍然不是罗雁的对手。

这让游税很窝火。

总公司的领导知道游税心里一直窝着这把火，他们也从各方面对游税进行过化解和劝导。游税当着总公司领导的面一直微笑着说自己从来就没有那样想过，但当总公司的领导离开后，他心中那把火就更加狂烈地烧烤着自己。

他无数次在心中告诫自己，一定要超过罗雁的一区！不论是从业绩总量还是增员数上，都要做到一个让罗雁追赶不及的层面。

但这一切是何等的不易！

戎荻的出现让游税感到了超越罗雁的希望。

戎荻来公司的第一个月就做成了四份保单，这是很多老员工都无法做到的。虽然戎荻的四份保单都不大，但却说明了戎荻心中已经有了一个崇高的目标。在戎荻完成四份保单的第二天早上，游税在晨会上用他充满激情和极具煽动性的语言将整个二区员工的积极性调整到了一个从来没有的高度。

他号召二区的每一个员工向戎荻学习，甚至毫不客气地将戎荻定为整个二区奋发向上的精神榜样。

果然，在第二个月，整个二区的业绩有了大幅攀升，许多一向萎靡不振的人也像吃了鸦片一样整天忙碌在客户和公司之间。

戎荻让游税找到了超越罗雁一区的理由，也让他重新树立起了一个男人的全部欲望。

可现在，当公司正处在冲刺年度目标了关键时刻，戎荻却死了！

这无疑是给了游税当头一棒，这一棒的猛烈程度不亚于一次十级地震。

戎荻的死意味着什么？

游税心中相当清楚。

想到这里，游税的心里禁不住打了个寒战！

不行！不能这样让公司冲刺最后目标的脚步停下来！必须把戎荻的死在公司内最大限度的压制到一个最小的幅度！必须把公司员工的热情再度调动起来！只有这样，总公司定下的年度目标才会实现，自己才不会因为戎荻之死而再次成为罗雁的笑话！