“罗青！我有个疑问！”

“秦王请讲！”

“照你这么说，官员们为了多赚钱彼此之间一定会互相竞争，可大明的官员那么多，大家挤破头来竞争那么点名额，时间一长，有些竞争不过的人心里肯定会不满，继而就还是会从其他渠道谋取利益，你说是吧！”

“秦王，您的担忧也不无道理，但是我想，一个朝代在发展过程中，势必会发生各种各样的事情，不然皇上每天怎么会日理万机呢，只要一直有事情要处理，就意味着会不断地有人从中脱颖而出，三天一件小事，五天一件大事，这么算下来，能得到奖励的人其实并不少。”

“假设就像你说的，真有人为此而心生不满，那只能证明他根本不配做大明的官员，那我们可以采取淘汰机制，三个月或者半年一考核，排名在倒数第一或者倒数几位的直接剔出官员队伍，您觉着如何？”

朱樉本来是想刁难一下罗青的，没想到被罗青怼的哑口无言，而此时，龙椅上的朱元璋看着罗青的眼神又多了几分欣赏。

同样是利用人性，绩效和荣誉奖是通过利用人性好的一面来将官员们引导到正途上，一点钱财就可以激发他们的奋斗欲，这可比那些打打杀杀来得容易多了。

“罗青，我们大明有一个叫都察院的部门，他职责跟你口中说的考核官员的差不多，它主掌监察、弹劾及建议，拥有“大事奏裁、小事立断”的权利，可以弹劾不称职或违法的官员，只是我们三年一考核，而你建议时间更短一些。”

朱元璋思忖片刻后说道：“那就把时间缩短一些吧，时间太长的话，怕对这些官员起不到约束作用。”

朱标恭敬的回道：“是！父皇！”

“当然，我们考核的目的除了奖励优秀的、淘汰不中用的，也是为了打开一个官员晋升通道，比如，在考核结果中，某位官员表现的很不错，就可以考虑在半年或者年末的时候提高他的官级。”

“嗯，这方法可行！标儿，你觉着呢？”

【朱元璋信任值+500】

“父皇，其实我还有个问题要问罗青，假设一个大臣因为一段时间工作效果不好，就把他降级或者革职的话，会不会弄得整个朝堂人心惶惶？”

“太子殿下，我反倒觉得这是个好事情，正好可以借此警醒其他大臣，你想啊，如果一个人明明不干事，却长期霸占着一个职位不动，就会导致下面有能力的人上不来，渐渐地，这些人就会胡作非为，危害整个朝廷。”

“对了，我还想到一点，就是对于看守边疆地区的官员，可以适当增加一些补贴，正所谓重赏之下必有勇夫！边疆生存环境相对来说要恶劣一些，守卫任务也会更重，如果不增加补贴，怕是没有人愿意前往。”

罗青这一说，刚好说到了朱元璋的心坎上，他一拍大腿，激动地站了起来，走下台阶，一边走还一边说道：“打江山容易守江山难，早之前，我也被这个问题困扰过很长一段时间，这些边疆地区自然环境恶劣，人烟稀少，食物常年供给不足，生存环境相比内陆差得不是一点半点，有些官员就称病不愿去，要么就是去了也想尽办法想回来，现在听你这么一说，我瞬间开悟了！”

【朱元璋信任值+500】