吴章和王倩的闺蜜宋江慧打得火热，每次约会都躲着我。我知道这个小子肯定是俘获了这个少女的心，我要跳槽的事我也没给吴章提过，这家伙有点冒失，我怕他在公司里说了不该说的话影响不好。

就这样过了一个多月，我也频繁地外出面试，好几个公司都通知我面试过关，我拿不定主意去哪家。这时我想到了王倩，王倩的人脉广，见的世面比我大，或许她能帮我出出主意。

我给王倩打了电话，王倩很爽快，把我要应聘的公司一一分析，同时王倩也给我提供了一个重要的职位信息，他们的一个大客户最近也在招聘人员，这个公司的跨国贸易规模很大，上升空间也大，和我专业也对口，薪金还要比同行的要高出不少。这个信息也让我很兴奋，最重要的是王倩也给他们人事主管打了招呼，让我有空去面试。

我很感谢王倩的帮忙，随后的面试很顺利，人事主管电话通知我择期就可以到公司报到。我知道这都是王倩的功劳，虽然我和王倩没有太深的交情，也是第一次接受这种朋友的帮助，但我还是很感谢她的仗义和包容。

接下来我便打了辞职报告给公司的人事部，本想着领导审批就完事，谁料到这一辞呈竟然给我惹下了天大的麻烦。

当我还沉浸在对未来新公司的憧憬时，法务部的一个通知文件直接让我傻了眼：根据劳动合同规定，技术研发部的人员无特殊原因自行离职需要补偿公司三倍于年薪的损失，且公司股份不得提现及转让售卖，离职后三年内不得从事与本行业相关的业务。届时公司会根据劳动合同法、保密法的相关规定，对离职人员进行仲裁乃至起诉！

这一条款让我始料不及，我想起入职时人事部门和我签订的保密协议，以及劳动合同法，有些条款我都没有仔细查看就签了字。三倍年薪？这岂不是说我还要赔给公司五十多万？虽说在公司这几年也攒下了点小钱，但日常人吃马喂的开销也花去不少，这一大笔钱对我来说不是个小数目，我的脑袋瞬间觉得有点眩晕，想不到公司会来这一招，这一条款岂不是要把我的前途给毁掉？三年内不得从事本行业？那我还能干什么？

这真是让我骑虎难下，下家已经找好，可这离职却困难重重，这该死的霸王条款，我该找谁说理去！这会不会又是欣铭在作祟？还没容我考虑对策，欣铭的电话便打了进来。

“你要辞职？”欣铭的语气很不客气。

“是！”

“为什么”

“为什么你不知道吗？”我也很生气，公司的这条规定好像专门针对我似的。

“你要知道你的离职会给公司带来多大的损失？你们研发部的几个新产品项目正在实施阶段，你这样一走你想过公司要怎么收拾这局面？”欣铭的语气更加地犀利。

我也气急败坏：“公司也不就是我一个业务骨干，没必要这会把我看的这么重要，我看是你故意在中间使坏吧？“

“我还不至于这么小心眼，公司的规定也不是我一个人说了算。张锐，抛开咱俩的事先不说，你给我说说你为什么辞职？我没影响你工作吧？你们这些技术人才对于公司来说很重要，公司对你们的待遇已经很不错了，你为什么要走这步路？”欣铭果然是领导，就连说话也开始官腔官调了。