阮仲胜的这句话，无疑像一把刀子一般直插叶政的心脏，这哪是商量，这不就是来下命令的吗？叶政刚想开口说点什么，齐栋梁却抢先开了口，说道：“老领导您放心，这件事我和老叶讨论过，我们都支持总部的决定。”

“那就好，放开手脚干吧，胆子大一些。”阮仲胜抽着烟，勉励着说道。

接着，齐栋梁当着阮仲胜和叶政二人，将自己对这个部门的设定想法又说了一遍，阮仲胜均表示认同，征询叶政的意见。叶政说道：“这个调整对现在的销售部来说，影响很大。如果把几个老员工都抽掉过去了，陈轩的销售部就没有什么骨干力量了，团队的稳定性和业绩都成问题，是不是可以少抽掉一些人，或者适当降低陈轩部门的任务指标？”

“这一点你们商量吧，大区的事务我就不具体掺合了。”阮仲胜抽着烟，慢悠悠的说道。

“老叶说的也有道理，下来咱们商量吧。只是，总部每年对大区的指标都是确定的，销售部指标也是报备到总部的，调整起来恐怕流程也很复杂。”齐栋梁紧接着阮仲胜补充道。

齐栋梁倒是说了句实情，普思各大区销售总监都是大区未来总经理的后备人选，总部对他们的业绩情况和表现都是有持续的跟踪的，每年的业绩指标也都报备到总部的运营部门和人力资源等相关部门，如果要调整，必须得有充足的理由，并且要取得多个部门的联合审批同意，最后报总裁批准后才能做调整。这个流程沟通下来，有多消耗精力可想而知。叶政心中暗暗骂娘，心想看来老阮和齐栋梁总就商量好了，今天看似开会商议，不过是通知自己而已。然而老阮是带着卞坤的尚方宝剑下来的，叶政也没办法扭转。

“如果业绩暂时不做调整，那就设置激励政策，激励销售部门，让大家超这个目标去争取，如果完成就能获得比较大的物质回报。”叶政提出了另一个思路。对此，齐栋梁倒没有反对，反正花的是公司的钱，只要自己的目的达到就行了。

经过几番沟通争取，最后的结论是，在普思大区成立战略客户服务营销部，由齐栋梁统一管理，抽掉销售部老员工过去；目前销售部的业绩指标不做降低，大区可以适当设置一些激励政策，鼓励销售部完成这个极具挑战性的任务指标。

这个局面看来是难以挽回了，只能从具体的客户分配和人员调整上想办法，尽可能小的降低影响，尽可能多的挽回一些损失。

结束了这场难受的会议之后，叶政专门和陈轩一起吃了顿饭，在饭桌上，叶政告诉了陈轩这个情况。陈轩对这个调整十分意外，但在叶政说完了缘由之后，也满满冷静和接受了。

接下来在客户的分配和人员的调整上，陈轩着实费了一番脑筋。出于对陈轩的认可，有一些老员工决定主动提出不做调整，相信公司也会尊重个人意见。这样一来，总算是留下了几个老员工，可是他们手上的重要客户仍然被转移走了，不过好在也留下不多的几个由项目在跟进的战略客户，因为项目跟进是个持续的过程，自然是销售在哪，项目就在哪。陈轩尽可能把损失降到最小。现在摆在他面前的，是一个比年初更严峻的局面，要在人员减少，客户减少的情况下，完成一个不可能的任务指标。

这件事却只能赢不能输，赢了是应该的，任务指标本就是如此。输了，则没有任何理由和借口，因为没有人会听理由的，大家只会看最终的业绩数字。陈轩自然也明白，如果这场输了，齐栋梁就会顺利提正，叶政也免不了黯然退出，自己的前途就更加暗淡了。

想到这里，陈轩觉得公司里气氛十分压抑，收起电脑径直走了出去。炎热的天气，让陈轩烦闷不已，他却仍然自己一个人在路边走着。没有风，哪怕是一丝丝风都没有。

“陈轩！”一个声音远远的喊道，让陈轩从自己的思绪中回过神来，他抬头望去，一个熟悉的身影在原远的立着，笑着看着自己，正是李宽勇。

陈轩也笑着，快步走了过去，离李宽勇还有十来米时，也高兴的大喊道：“你小子怎么来了！”

二人高兴的拥抱，朝一处咖啡厅走去。陈轩心中一股脑儿的烦恼都化作了尘埃，消散在空气中了。