不同的人之间的差别有多大？思想决定行动，不同的思想观念决定不同的行为方式，如果认知层面差距太大，则相互之间是很难理解的。在不同的轨道上行走着，当交集产生之时，就会或多或少的产生一些故事，或长或短。如果没有故事发生，则会擦肩而过，大多时候，人与人之间的相遇是不会产生故事的，因为每个人都有他既定的目标，擦肩而过的存在是不会影响他的主要任务的。所以，我们的内心一定要明白自己需要什么，坚定的完成自己的主要任务，这样我们才能保证自己获得持续的进步，才能坚持去完成自己的目标。

在这种各不相关的体系里，每个人都是独立存在的，在相对固定的圈子里，人与人之间会形成特定的关系，结成短暂的盟友，来共同努力获得胜利。这个时候，沟通与理解就会显得很重要，因为这会决定你在关键时候的选择，进而决定团队可以做到什么样的成绩。缺少沟通，慢慢的就会形成一道厚厚的墙，各自执行各自的策略，结果或许就是两败俱伤，最终大家都进入一种受损的状态，甚至滋生仇恨。

在特定的场景里，我们会设置好自已的参与程度，在一个团队里，每个人的参与程度都是不一样的。当然如果所有人都可以全情投入，那样必然可以造就出一支强大的团队，大多情况下，人是各怀心思的，这就会合结果大打折扣，全力以赴的人也得不到好的结果，保留态度参与的人也仅仅能维持着一个小圈子里的利益，有点类似大锅饭，出力少的人也可以获得较好的保障。对于一个团队的管理，如果不能统一人心，管理上的难度就会非常大，因为会各自为政，出工不出力。做为主理人，如果缺乏智慧，只能考虑的自已的得失，那么他就很难成为一个优秀的管理者，从某个角度来说，管理种必须是无私公正的，可以使被管理的人凝聚在一起，可以激发出每个人应有的潜力，可以创造出很好的良性竞争气氛。因为当管理者可以做到这一点之后，被管理的人也能展现自已的同理心，在同一层面，大家可以放下自已个人的得失，齐心努力去完成一个更崇高的任务，这对每个参与者都是一笔巨大的财富，也是每个人重大的成长契机。人心中有善有恶，周边环境会决定他们以什么的状态存在着，我相信，每个人心理都曾经是理想主义的追求者，他们期望自已可以成为一个不平凡的无私者，可以带领一个群体创造出辉煌，可以用自已的方式去展现自已的存在价值。

这一切都建立在沟通与共情的基础上，那个时候不在是一个人在战斗。现实生活中，我们都是独自作战，受到很多因素的影响，我们的作战能力非常不稳定，随着时间的变化，我们进入从弱到强，从强到弱的过程，如果始终无法超越生理上的局限，我们便只有在无奈中妥协了。