严芳今年四十五，从大学毕业起就一直在干人事，至少积累了23年的工作经验。

但工作那么多年，她还是第一次生出了被人小瞧的感觉，这让她很是愤怒。

别的不说，像背调这样最基本的小事，别说刚入职的实习生，就连外行人都能出来说道两句，她一个在工作上浸淫那么多年的人，怎么可能会不知道！

因而，聂轻颜话音刚落，她就从一旁的文件夹里取出几张纸，直接“啪”的一声，拍在了聂轻颜的面前。

这个举动就有些置气的意思了，舒朵朵当即就瞪大了眼睛，眼中也多出了几分怒意，俨然是对严芳非常不满。

聂轻颜神色却是没有什么变化，但她也没看，而是直接推到了江宇轩的面前。

江宇轩扫了一眼，发现背调还真的做了，但背调的内容很简单，就是问这个人有没有在贵公司工作过，态度如何，工作能力怎么样？

而得到的评价，自然是清一色的差评，什么这个人能力一般，态度差到爆炸，经常有事没事装二百五，又做了什么什么坏事，给公司带来了严重的负面影响，能力严重不称职之类的话。

看到评价的瞬间，江宇轩其实蛮意外的，但随后他转念一想，要是人家从自己这里离职，他下一个东家过来问自己这个人怎么样，自己会大度的说他好话吗？

未必？

不，是绝对不可能！

同行就是对手，合作共赢就歇歇吧，江宇轩也不是那么大度的人，也不认为这个世界上大度的人是多数。

但江宇轩认为，这份背调最严重的问题在于，它并没有完全展示面试者做过的事情，换而言之，就是基本都是空口白话，全都是主观臆想，没有客观评判，当个乐子看看可以，作为背调，不合格！

这话一出，聂轻颜便微微颔首，连看都没看，就重新将其推到了严芳的面前，红唇微张：“严经理，这份背调太过空泛，没有足够的事实依旧，我认为不能作为参考，但市场部经理这个职位相当重要，我希望你能站在公司的角度多考虑一点，毕竟这直接关乎公司的利益，您觉得呢？”

严芳没有说话，虽然她认为聂轻颜的话有一定道理，但从心底来讲，对于聂轻颜的行为，她并不认同。

可聂轻颜都把公司利益这样高大上的话说出来了，严芳就是有千万种不愿，也只能压下怒气，答应了下来。

因为要做背调，自然不可能当场给出结果了，于是严芳就起身跟那三人解释。

对于这样的结果，唐东来一听就很不爽，说他前前后后也在好几个大型企业工作过，人家基本都很痛苦，像你们这么磨磨蹭蹭，一点决断都没有公司还真不多见，我对你们公司的业务能力极其怀疑！

池置业倒是没有这么直接，但语气也阴阳了不少，表示公司有困难咱们可以理解，但为了省几千块就拖上几天也没必要吧，要是实在不行的话，我个人掏腰包，给公司出点钱，咱现在就上班，行不行？

相比之下，景霜就正常多了，她当即就表示了理解，但希望严芳这里尽快给予答复，是去是留，都希望明确一点，不要吊人胃口。

身为人事部经理，还要被人喷的狗血淋头，严芳算是在心里把聂轻颜和江宇轩给记恨上了，但职责所在，她也只好挤出一丝笑容，表示三天内，三天内一定有短信和邮件答复，这才把那三人哄走。

面试官都走了，聂轻颜、江宇轩、舒朵朵也就离开了，只剩下严芳一人。

而等到脚步声渐渐远去，严芳才猛地手臂一挥，将桌面上的文件都扫到了地上，发出一阵骚乱的响动，而直到这时，她才愤愤开口：“姓聂的，你简直是欺人太甚！”

可惜，生气归生气，工作还是要干的。

不过，到了严芳这个级别，这种小事可用不着她亲自干，但因为上次的背调让她吃了亏，所以她这次着重强调，一定要“深挖”，做出一份足够反应真实情况的背调报告出来。

老板发话了，下面的人哪敢不从，人事部主管立马就发动了下面的人事，要求立刻联系同行业的朋友、以前的同事，务必要将这三个人的真实情况彻彻底底的搞出来！

正因如此，背调的结果，连三天都用不着，第二天早上就摆在了严芳的办公桌上。

不过，严芳一看顿时就愣住了，旋即便是眉头紧锁，久久不语。

见此情景，一旁的人事部主管顿时慌了，连忙问严芳，是不是自己工作出了呲漏，或者哪里出了问题，您有事就直接批评，不要顾忌我的情绪，直接冲着我来就可以了！

但严芳却是摇了摇头，表示他工作干的不错，自己很满意。