仅仅是这些，还有现金，他们便凑齐了500万日元。哪怕是仅仅计算金条，再给礼品卡打上折现的损耗，总价值也在400万日元以上。

他们曾经苦苦计划过的，需要两年才能积攒齐备的婚礼资金，几乎是在一瞬间就有了。

而这些，都完全是因为那篇他们发出的，有关宫野厚司博士曾经的药物的特殊效果的报告文章。

就在他们商量着这些的时候，宫野志保房间的电话响了——是来自藤原的。

“上面来人了，”这是藤田在确认了接电话的人没错之后的第一句话。“快来我的办公室，使者和我在这里等你们。”

…………

藤田的办公室里。

来的人贴了明牌标签，但上面却没有标职级——根据林子舟和宫野志保比较有限的经验，这应该代表对方并不是编制内的有职级人员，而是某些有权力者的秘书：他们并不直接凭借自己的职级获得权力，而是通过上级的庇佑获得力量。

“特使先生，”藤田从座位上站起来，对着那人介绍着林子舟等人。“这就是您在等待的两位、”

“您们就是宫野研究员和林研究员吧？”特使微微点头，一副上位者的姿态。“我是行政部门的特使9号，这次前来，是为了向您们两位传达行政理事会在今天上午做出的决议。”

林子舟和宫野志保的反应都很快，连忙向特使行礼，表达对他所代表的权力的尊敬和服从。

“根据科研理事会于日前呈递的申请，行政理事会人事委员会对其进行确认：宫野志保研究员的职级从R4提升到R5，一应待遇按照R8配置。林子舟研究员的职级从R4提升到R6（此项于1994年5月1日生效），研究资源按照R7级别配置，其余一应待遇按照R8级别配置。”

林子舟和宫野志保并没有概念，但在旁边旁听的藤田的心底却是有数的。

组织这套职级制度也有几十年的历史了，也送走了一代又一代为这里奉献了近40年的员工。虽然根据年功序列制度，他们的工资每年都会有所增长。但在职级上，R6便是绝大多数人需要到四十岁才能摸到的门槛，而R7则是90%以上的研究人员在退休时的等级。

而现在，两个年龄尚且不满20岁的孩子，竟然就已经分别在科研资源这个工作时最重要的资本上得到了R8和R7的配置优先级。虽然根据规章制度，同职级的资源分配按照年功序列处理，而且高配R8资源的实际优先级也会略低于真正的R8研究人员。但即便如此，他们也算是用半年不到的时间完成了绝大多数普通员工一辈子都无法完成的待遇跨越。

“除此之外，”特使还专门看向宫野志保。“宫野研究员，上级有命令，让您立刻和我一同前往行政理事会。”