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第十八节 2024年1月1日 尊重自己的真实存在(下)

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所以,我们必须意识到,团体非常重要,但一个成熟而健康的团体的基石是,每一个人,或至少很多人,要做到实事求是地看待争议。更基本的基石是,看到并尊重自己的真实存在。

---摘自武志红老师的《身体知道答案》

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我想,最后这一句是很重要的,点出了一个成熟而健康的团体的基石:每一个人,或至少很多人,要做到实事求是地看待争议。更基本的基石是,看到并尊重自己的真实存在。

我还想总结一下,结合前面两篇的内容,关于怎样才是一个成熟而健康的团体?

每一个人能减少比较心,平等看人,尊重自己,遵从内心,真诚表达;

每一个人能实事求是地看待争议,允许争议的存在;

对待争议,不要上纲上线,不要极端的党同伐异,更不要团体领导人的人为判断。

经过这三篇文章谈到如何尊重自己的真实存在,其实更合适的题目应该是一个成熟健康的团体应该如何形成。还是那一句话,哪儿哪儿都是团体,小到两个人,大到一个国家,甚至整个世界。目前社会的发展越来越快,对于团体的需求越来越多,因为几乎大部分事情都是需要团队来完成的。那么如何建立团队?如何激励团队中的每个成员?团队和成员的关系又是如何?要追求团队的大小吗?团队的成员的一致性是我们要追求的目标吗?

我想问题是一个接着一个会涌现出来的,那么,就让我们自己去尝试,去体会。我以为,如果能够如前面说的,建立一个健康的成熟的团队的基石-尊重和真实,那么相信会更加顺畅!

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