历史演变：

封建世袭制度在中国历史上经历了漫长的发展过程。从夏商周到春秋战国，再到秦汉，这一制度不断发展和完善。特别是在夏朝时期，世袭制正式确立，为后来的封建王朝奠定了基础。

综上所述，古代的封建世袭制度是一种基于血缘关系的权力传承方式，具有权力集中、血缘传承等特点。 它在一定程度上保障了政治的稳定性和连续性，但也限制了社会的发展和变革。

第三节汉代的选举制度

汉代的选举制度主要是察举制，这是一种由下而上推选人才为官的制度，也是两汉选用官吏最主要的途径。以下是关于汉代察举制的详细介绍：

特点：

自下而上的推举：察举制以“乡举里选”为依据，注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。

受儒家思想影响：察举制在选拔官员时，注重孝廉等儒家道德标准。

制度完备：随着制度的发展，察举制达到完备，各种规定相继推出。

作用：

选拔人才：察举制的推行有利于选拔真正的人才，使下层人士有进入国家管理层的可能。

巩固儒家思想：重视人们的孝廉，有利于巩固儒家思想的正统地位。

对科举制度的影响：随着考试制度不断发展和完善，到隋唐以后更发展成“科举制度”，对后世的科举制度产生深远影响。

选官标准：

汉武帝时期，察举制成为了一种完善的选官制度，主要推举官员有四条标准，即四科取士，包括：具有高尚的德行和远大的志向； 擅长经学，知识渊博；对汉代的法令比较了解；性格刚毅，并且具有谋略。

考察的科目主要有：孝廉、茂才、贤良方正、文学（在汉代指经学）、兵法等。

发展变化：

西汉时期，察举制下的考试并不占主导地位，考试只是区分人才高下，授官大小的参考。

东汉时期，为纠正察举荐人之滥，朝廷开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试比重日益增加。

通过以上分析，我们可以看出汉代的选举制度（察举制）在选拔人才、巩固儒家思想、影响后世科举制度等方面都发挥了重要作用。同时，察举制也经历了从重视推荐到注重考试的发展过程。