有的员工激动地大叫。

有员工默不作声，但脸上浮现出了笑容。

不管是谁，积极性都有了一定的提升。

崔铭跑回来后，洪亮给崔铭泼了一盆凉水：“其实你和熊伟之间的差距并不大，他随时都有可能超过你。”

“那咋办？”一直默不作声的李辉出声道。

“改革啊。改良生产工艺，改变生产工序，把不好的改成好的，那样你的生产效率会大大提升。”洪亮以后世的眼光观察生产线，哪哪都是问题，可以改进的地方有许多。

“那好，那咋们一起努力把该改的地方改好。”李辉大受鼓舞，举双手赞成。

接下来，洪亮整个晚上都铺在生产线上，将自己改进的计划告诉员工，并对员工进行训练。

员工们都干得热火朝天。

晚上十二点，瞿溪统计产量，今天晚上的产量是计划产量的百分之一百二十，一瞬之间增加了百分之二十的产量，这是所有人都没想到的。

翌日，清晨。

头一天的生产产量写在了黑板上，李辉班次以百分之一百二十的产量高居榜首。

熊伟班次屈居第二，只有百分之一百零五。

何洪班次依旧在一百以下徘徊。

中班接班时，洪亮从瞿溪口中得知了熊伟白班班次的产量，百分之一百二十二。

洪亮惊讶之余，内心欣慰不已。

销量充足的情况下，产能越高赚的越多。

如果每个班次每天都能超产百分之二十，那么一天就能超产百分之六十，一个月累积下来，等于生产了四十八天的计划产量。

原本一个月赚十五万，现在一个月可以赚二十四万，多赚了九万。

良性的竞争，带来了巨大的好处。

“他们做了什么？”洪亮问出了自己的疑问。

“他们对工序进行了改革。”

“哈哈。”洪亮笑了起来。

熊伟这家伙挺牛逼的，他昨天的改革，第二天就被熊伟学过去了，这说明李辉班次有熊伟的眼线。

熊伟果然是个人才，这三十六计中的知己知彼被熊伟玩得炉火纯青。

洪亮继续对生产线进行优化，一个中班下来生产产量提升到了一百二十五。

这已经是员工们的极限了。

晚班班次。

何洪与何家村老爷子看到百分之一百二十五的生产产量，彻底绝望了。

都拿同样的工资，为什么他们班次的产量永远达不到百分之一百，而熊伟以及李辉班次次次都能超产。

“老爷子。”熊伟带着两个黑眼圈，缓步走了过来。

“你不是上白班吗，大晚上跑过来干嘛？”何家村老爷子疑惑。

熊伟习惯性地把手伸进口袋，想掏出香烟，递给两人，下一秒才意识到这是生产车间，又把手缩了回去。

“去外面聊聊。”

何洪面无表情，他对竞争对手怎么可能有好脸色呢。

何家村老爷子心里满是疑问，为什么一个刚来的新人却能一直把他踩在脚下。

红岭汽水厂大榕树下，何家村老爷子接过熊伟递过来的香烟猛吸了一口：“你能告诉我我们之间的差距在哪？”