“我说吧，你打心眼就认可这家伙，不然你也不会如此失望。”

林瑞和嘿嘿尬笑。

他只有林梦这一个女儿，祖孙三代也只有这一根独苗苗，如果不培养林梦，那几代人的奋斗就会白白浪费。

林梦此时已经完全陷在甜蜜的爱情之中，想要说服林梦，只有通过那个家伙了。

“柳秘书，明天去把洪亮请到家里来，我要和他聊聊林梦去南省的事。”

“要通知林梦吗？”

“当然。”

“如果林梦死活不去省城呢？”

“那我就得重新审视洪亮有没有资格成为我女儿的男朋友。”

翌日，林下镇红岭汽水厂办公室。

瞿溪挂断电话后，小步快跑来到洪亮身旁“我向我前同事打听过了，德国以及美利坚都有类似的生产线，不过在这个行业德国的产品质量以及售后口碑都比美利坚的要好，只不过价格昂贵，一百万美元起步。

如果你嫌贵的话可以考虑樱花国的生产线。”

“要买就买最好的，看来我们还需要沉淀一段时间，等赚够了钱，再出国买德国设备。”

“那在这段期间怎么办？”

“还是老办法，你去想办法弄一条二手生产线。”

“知道了。”瞿溪起身离开。

“对了从今天开始，红岭汽水厂的职工工资底薪加到两百。”洪亮用手敲着桌子缓缓道。

一条老生产线一天最少能生产一万两千瓶酸奶，一瓶酸奶的成本是四毛钱，批发价八毛，利润四毛。

一天就能赚四千八，一个月就能赚一十四万四，加上饮料生产线，他一个月能赚将近四十万，一年能赚五百万。

所以适当地给员工提高工资，会增强员工的积极性以及员工的归属感。

当然随着规模的扩张，加工资这件事终将成为常态，他也会将这件事执行到底，让老员工有归属感。

高工资也能吸引高等级的人才，如此正向的循环，红岭汽水厂的规模才会越做越大，越做越强。

“这……”瞿溪惊讶于工资提升幅度之大，不过加工资对作为员工的她也是件好事，她举双手赞成。

“那我呢？”

“你想加多少？”

瞿溪本来想说五百，但又觉得太过分，于是想出了一个折中的办法：“加二百五。”

“二百五？”洪亮笑点被戳中：“哈哈哈。”

“二百五有什么不好？”瞿溪疑惑。

“要不加三百吧。”

“不，我做人有自己的原则，二百五就二百五。”

“哈哈哈”洪亮笑岔了气。

“咚咚咚。”

林梦的倩影突然出现在门口，满脸愁容，心不在焉。

“怎么了？”

“我爸想见你。”林梦用近乎于绝望的语气说道。

“哦！”洪亮表面非常冷静，内心已经乱成一团麻，自己未来的岳父长什么样？

是喜欢自己还是讨厌自己？

如果对方讨厌自己，怎么办？