第二十章王维生的人脉

秦朗亲手设计的研发中心，在装修及布局完成后，他就一头扎到了里面。把另一半办公区域的安置都甩给了徐虹阳和李姐，连设计图纸都懒得看。不过这方面也是徐虹阳和李姐的特长，他乐得当甩手掌柜。

王维生的办公室位于“维创大厦”的最顶楼，而且有隐秘的专用电梯直达办公室内，这也是体现何为大佬们的配置。

秦朗搬过来后，王维生一有闲睱就会下楼来找他聊一会儿，或者把他叫上去给他介绍某些人认识。尽管很多时候会打断秦朗的工作，但秦朗却是深知他的心思的。

不同阶层的人王维生介绍秦朗的时候他的身份也是不一样的。

他让秦朗认识的人，都是他觉得未来有可能帮到秦朗的人。在体制内的，秦朗的身份是王维生的侄辈，是王维生看好扶佐的后辈。非体制内的，他则介绍秦朗是他的合伙人，也是“维创公司”的隐形股东之一，背景含糊的惹人睱想。

在监狱里时，王维生给他讲了很多做生意的故事，大部分是说发生在他的朋友身上的，但里面的细节，选择的对错，最后结论的精采，主人公是谁就太明显了。

秦朗和王维生昼夜相处的两年，可以说王维生对他的了解甚至超过了他本人。他很看好秦朗，但在辅导他前进的路上，他还要验证秦朗的处事能力和应变能力，他不希望把秦朗推到某一个高度的时候才发现他有致命的缺陷，更不希望秦朗从更高的地方跌落。

王维生能有今天的成就除了他的勤勉和极高的智商、情商，其中运气的成分也占有几成。这让走到高处的王维生更为战战兢兢，所以他更愿意把自己的经验、见识乃至积淀的人脉、资产，都交给他最为欣赏的后辈。他只有一个女儿，而且志不在财富，更愿意过一个平常人的生活。

在王维生对高位经营者的认识中，只有人脉才是最重要的，而人脉的维持就是双方都有可交换且需要交换的资源或利益。

对于商场中人，上下游产业链中合作实在、信用可靠而交成多年朋友的，大家能资源共享就是商业上的人脉。在体制中的，更是打过多年交道，从一个科级干部交往至处级、厅级或更高级，仍能维持初识时的信任甚至有过更深一步的友谊，这就是更为重要的人脉了。

当然这个友谊不仅仅是字面的意思，而是他能信任你、能委托你办一些较为私人方面的事情，比如孩子的留学；家人、亲属的困难解决；较为私密的礼物送往等等。只有达到这样的水平，才能称之为体制内的人脉。