李松文从来没有见过肖文化厅长发这么大的火，他虽然知道自己犯了错误，但没想到会引起肖文化如此恐怖、歇斯底里的反应。

李松文这才感到有点害怕，同时也他突然意识到自己目前所处的境地可能非常不妙，如果不能及时采取行动，后果恐怕不堪设想……

此刻，一股强烈的不安涌上心头，仿佛有无数双眼睛正窥视着他，让他浑身不自在，似乎周围都是对他的嘲笑声。

这些嘲笑声仿佛化成了无数根细针，狠狠地扎进了他的心里，让他感到无比的痛苦和绝望，李松文回到办公室后，像死人一样在沙发上一动不动一直坐到下班。

肖文化怒气冲冲的把李松文赶出办公室后，稍微调整了一下自己心态，他还要到会议室开会，肖文化把憋了一肚子的气给发泄出来后，他也确实觉的人 都舒畅多了。

当肖文化来到会议后，旅游厅里各党组成员已经全部都在会议室等他了，肖文化确实是有两把刷子的人，他进到会议后，脸上又堆满了往常一样的微笑。

党组会议也和往常基本上一样，会议的一开始是，每个副厅长向肖文化厅长汇报各自分管部门的工作，办公室主任罗阳照例在旁边进行记录。

很快就到了大家讨论的阶段，今天讨论的议题毫无意外就是要怎么处理推广处的李松文处长和他手下的三个老油条。

肖文化首先发表了自己的观点，他说：

“对于这样的干部，我们要毫不留情的处理，绝不能姑息了事，干部是起带头作用的，有这样的一把手，工作人员犯错误就情有重重的处罚李松文，三可原。”

肖文化现在对李松文这个人，已经是厌恶到极点，他他的观点就是推广处的那些员工都是被李松文给带坏的。

对于那些犯了错的工作人员应该以教育为主导思想而不是一味地惩罚他们。毕竟人非圣贤孰能无过呢？

只要这些犯了错的工作人员能够及时认识到自己的错误并加以改正就还是好同志嘛！

既然一把手肖文化都已经明确表态了，大家也就照着他的意思来处理李松文和那几个被抓现行的工作人员。

最后处理结果是，李松文记大过处分一次，免去他推广处的处长职务，全厅通报批评，扣发一年的奖金。

推广处三个工作人员记过处分一次，扣半年的奖金，每个人都要写深刻的检讨书交上来。

李可成的手段确实是够老练，处理两个部门用两种手段来处理，他去检查开发处，是作为一个分管领导去检查的，检查到有犯错误的，基本上督促整改就可以了。

但李可成去检查推广处就不同了，他是和纪检组长吴立副厅长一起去检的，和纪检组一起出动，这个性质就已经完全不一样了，不仅分管领导要处分你，纪检组还要用纪律来严肃处理的。

这次严肃处理推广处的处长李松文事件，不仅开发处和推广处受到了强烈震慑，整个旅游厅都受到震慑，纪检组长吴立副厅长的权威也是空前高涨。

开发处几个被抓了现行的工作人员，更是痛哭流涕的表示要改过自新，绝对不会再犯这样的错误了。

开发处的田得水副处长，更是被李可成的高明做法深深的折服。