古会兰带着钟文华、李可成和丁五真来到了原来的老干部活动中心，这里的老干部活动中心已经停办了一段时间了，还没有怎么收拾，显得比较杂乱，但是环境不错，文旅办的办公地点就设立在此处。

古会兰为大家介绍了这个地方的好处：

“在这里做文旅办的办公地点，离省政府比较近，交通非常便利，周围配套设施完善，特别是停车非常方便，有个大院子。是一个非常理想的办公场所。

办公室内部装修也还算过的去，最主要的是这里的各种生活设施都比较齐全，只要适当的添置一些办公设备，就基本上可以满足日常工作的需要。”

看了老干部活动中心的情况，大家都认为挺不错的。

特别是大家只要望一下窗外的一片绿意盎然的景色，顿时就会有让人感到心旷神怡的感觉，在这样的环境中工作，他们都相信大家一定会充满激情和创造力，为推动文化旅游事业的发展贡献自己的力量。

看了办公地点后，大家还是比较满意的，但是因为办公室还没有收拾好，钟文华和李可成、丁五真、兰会兰四个人就只好这样站着开了一个短会，钟文华说：

“我的工作重心主要还是在省政府那边，就不参与文旅办的一些日常的管理，这里的工作主要还是李可成副主任负责和安排，先由李可成副主任谈一下他的想法吧。”

于是李可成谈了他的一些想法，他说：“现在最为重要且迫在眉睫的事情，就是要精心挑选出合适的工作人员，并搭建起一个强大而高效的文旅办工作班子。

只有工作人员到位了，我们才能更好地推动文旅办下一步的工作和发展，让其焕发出活力。

在挑选工作人员的这个过程中，我们不仅需要注重工作人员的水平和能力，还要留意被挑选的这些工作人员的人品和可靠性。

首先，要明确每个岗位的职责和要求，以便能够准确地找到符合条件的人选。

其次，对于挑选工作人员的标准，年龄相对要年轻化，年轻人有有活力，有干劲吗，要求有比较高的专业知识，作风良好，做事麻利，不会拖泥带水那种。

我会在旅游厅先挑选一名财务工作人员，和两名文笔比较好的工作人员，丁五真副主任在文化厅挑选三名可靠机灵点的工作人员。

叶会兰主任要马上找三名搞后勤工作的临时工作人员，这三名后勤工作人员要尽快到位，要先把这里收拾好，文旅办工作人员很快就会到这里上班。

不过，选拔工作人员的时候，要提前跟他们一个一个说清楚，这文旅办只是一个临时的机构，当文旅办的工作任务完成后，有可能会就地解散，工作人员是有可能会退回原单位的，但这个文旅办也有可能长期存在。

最后，建立科学合理的考核机制，激励大家积极进取、勇于创新，共同努力打造一支高素质、专业化的文旅团队。如此一来，相信我们一定能够开创出文化旅游工作的崭新局面！”

其他三人，对李可成刚才说的想法一致表示了同意。

“你们到时把挑选好的工作人员名单，做好一份表格给我，我来和原单位进行沟通调动，如果没有其他什么事了，今天就先这样吧。