第一个问题，就让大家疯狂讨论。

很多人张嘴就是：“我就是三十好几被别的女人撬走了男朋友，要说那些男的也真是喜新厌旧，看到年轻的漂亮的就走不动道了。”

“话也不能这么说，肯定是有真爱存在的。只是你没有遇到而已。”

“别的不说，有女的勾引我男朋友怎么办？谁有解决的办法呀。”

“姐妹我劝你分，苍蝇不叮无缝的蛋。”

“没错没错，而且咱们都已经30多岁了，没有那么多选择权了，还是应该擦亮眼睛。”

除了这个问题，如何在职场里甩掉不喜欢的人，也是大家迫切想知道的事。

“我们主管已经暗示我很多次了，要跟我处对象，可是我压根就不喜欢他呀，大家能不能教教我怎么拒绝？”

“正常说呗，不喜欢他还能强求你不成？”

“话也不能这么说，万一被穿小鞋怎么办？”

“大不了离职呗，此处不留爷，必有留爷处。”

“肯定是个小年轻说这话，年龄稍微大一点，有了稳定的收入和工作，肯定不希望因为一个烂人，影响自己的职业规划。更何况在一个公司待的久了，业务上都已经固定，现在要突然转到别的公司，那可就是从头开始了。”

“那怎么办，难道就这么忍气吞声吗？”

“该解决的还是要解决的，但是要用巧劲，比如转移主管的注意力，或者调到别的地方，当然无论如何都一定要保证自己的安全，不能吃亏……”

“就是不知道杜拉拉，能给我们一个什么样的答案。”

有人突然说出这种。

然后几乎把很多人惊醒。

“对呀，如果是杜拉拉的话，他会怎么做？”

很多人看过杜拉拉升职记第1部，知道杜拉拉是一个能力强而且很上进的女孩。

在第一部最后，她成功升职，成为了大华夏区的一名年轻女领导。

所以大家很期待，这部剧她会变成什么样子。

“各位放心，你们所讨论的这些，我们的第2部都会有相应的答案，等待大家去探索，也希望大家稍安勿躁。

另外，大家应该都知道，我们这部剧也是有很多家赞助商的，我们也给大家从赞助商那里，争取到了不少福利，比如诺基亚手机。大家可以踊跃参加我们关于电视内容的讨论，我们会在其中挑选出点击量最高的话题和评论，把我们的手机电脑等一众丰厚的奖品回馈给大家。

也很感谢大家对我们的支持和不离不弃。”

后世微博出来之后的各种抽奖的手段，这会儿已经被陈典拿出来玩了。

而且他一出手，就是手机电脑这样的高档物品。

不过这些都不需要他们花钱，就冲杜拉拉升职记现在的讨论度，诺基亚联想，还有一众公司，肯定舍得为这事买单。

所以这方面的资金不是问题。

除了资金，关于内容上的引导，陈典和团队也做了很多。

比如，故事开始，随着杜拉拉的能力与日俱增，他被公司委以重任，需要管理更大的团队和承担更复杂的项目。

这次拍摄，他们把这方面的内容作为了侧重，甚至为了拍摄更加专业，还专门找了一些公司做对比。

至于职场竞争和关系处理，杜拉拉和一些上级下级的对抗，也都有专门的人，去做一些模拟处理，甚至请专业的人士过来指导。

挑战和关系处理完

个人的成长和职业规划，也成了这部剧的侧重。

用陈典的话来说就是：“如果我们的第1部拍摄的是，教大家怎么从一个职场小白，变成专业的职场人。那么这一部，我们就要让大家知道，工作了之后对自己的职业规划和未来方向发展，要有一个清楚的认知，必须定位准确。”