代表大会开完后，全队就都知道以后队里将以工厂为主了。

这一影响是非常深远的。

队员们祖祖辈辈都是跟土地打交道，现在要转变思想，要开始跟机器设备打交道了。

有的人特别是年轻人就特别喜欢在工厂做工，跟机器设备打交道至少不用日晒雨淋。

而且现在队里宣布做工直接发工钱不算工分，他们更喜欢。

供销社有很多东西他们都想买，但是兜里都没钱。

虽然有些东西没票的话会贵一些，但是能有钱买都不算什么。

以前干农活一年到头分到手上那点钱都不敢随便花，油盐酱醋，针头线脑，孩子学杂费等等就把分到的那点钱花完。

现在能有个挣现钱的机会，都准备去工厂做工或者去帮忙建设工厂。

对于做农活则开始想办法推脱，因为队里说了还是算工分。

对于这些王建昆能想到一些，有些则没考虑到，但是只要打火机工厂能给生产队带来源源不断的现金流，就可以克服这些新问题新困难。

王建昆把新工厂的图纸和水电站扩建的图纸交给了队里负责组织的干部，让他带人先去组织人手开始建设。

王建昆则叫上会计和爷爷一起讨论怎么定工资的问题。

他首先给队会计算了下每条打火机生产线每个月可以给队里带来多少加工费。

按照每冲压组装1个打火机有4毛钱加工费计算，每天做500个，一个月按30天算就是1.5万个，加工费就是6千元。

扣掉第一个月要支付设备模具3500，还能剩1500元，第二个月开始就是每个月6千。

棉花煤油和油漆从王建昆这出钱买，所以队里能到手的现钱就可以按6千一条线算。

会计和爷爷对这算法也认可，接着问该怎么给做工的人算工资。

王建昆把图书馆看的国外的一些写工厂管理及薪酬设计的知识用自己的理解说了出来。

“工厂做工跟做农活有很大不同，工作量可以很精确的计算，所以咱们发工资要以工作量为基础。”

爷爷和会计觉得这也是应该，农活不好计算，在工厂上班一天做了多少产品好计算。

王建昆见他俩认可这个基本原则，接着说道：“现在最赚钱的就是打火机工厂，以现在的这条生产线为例，再结合现在城镇职工的工资情况，应该这么发放工资。”

“一条线总共8个一线员工加一个检查品质和计数的以及日常管理的组长，应该分配这6000元中的10%也就是600元，平均每人每月就是66.7元。”

“怎么这么高，每个人都拿这么多吗？”

“就是要高一些，工资分配占收入10%是国外工厂的普遍做法，做工的有钱才能改善生活，经济才能发展。”

“你这么说也没错，做农活的工分不能去别的地方买东西，现在能挣钱就要能发钱。”

“也不是每人每个月都拿固定的66.7元，肯定有多有少，我先举几个例子，到时我让母亲和你们商量具体的工资方案。”

“不是平均就好，不然就会有人磨洋工影响产量了。”

“工资标准要以鼓励生产，激励技术进步为目的设计，所以操作机器设备而且能够解决设备基本问题员工要多发。”

“比如操作冲压机的员工，基本工资就定60，绩效工资定20，这20块是在每天都能完成500套零件冲压的前提下发放，少了多少按比例扣减，还要有奖金，设超产奖20块，也是按照比例发，如每天加班4小时，多完成250套就可以拿满奖金，其他组装工等按比例减少，组长则拿整个组员工资的15%。”

会计按照王建昆的算法算了下，如果按照每天都只完成500个算，组长拿90元每月，操作机器的两个拿80元每月，喷漆工相应少点拿70元每月，剩下4个组装工拿52.5元。

这样一算会计都不想干了，想着还不如去当组装工，队里当会计每年也就多分个100块钱，组装工两个月就挣到了。

如果这些人还每天加班，那么还能拿更多，冲压机操作工都能拿100块一个月了。

爷爷经过会计这么一算，也觉得工资太高了，这会让没去做工的闹起来的，在其他几个工厂没这么多工钱的也会不满的。

王建昆则表示就是要发这么多，要推动共同富裕。

队里不是每月还能留5400块吗？要进厂拿工资，那就尽快把工厂建好。

一期加二期全部建成，将有14条生产线，每组9个人就需要126个。

再加上厂长，会计，出纳，采购员，仓库保管员，运输班组，食堂员工等等，差不多要160个员工。

这些员工就咱们一个生产队都不一定能招够，毕竟有些人不适合这些工作。

毕竟有些人要分配去做队里的事情如水电站，今后的燃煤发电及其他建设，各家建房等等。

爷爷又问：“如果大家都想进这个厂怎么办，比如窑厂，碾米厂和木材厂的人肯定也想来。”

“好办啊，所有要进来的人都要考核，可以每个工种都试一遍，选最优秀的，不合格的就去做其他工作。”

“

这样也行，只是到时候其他三个厂没多少人了，今后可能会半停产。”

“可以从其他生产队招人，同样发现钱，按产值的10%发，优先招咱们队员的亲戚，这样也会让咱们队年轻男女找对象好找很多。”

会计接过话头道：“是啊，最近几年咱们队年轻人结婚确实推迟了很多，一家家比着彩礼和嫁妆，钱不够的就只能一拖再拖。”

“所以我才这样提议嘛，一举多得。”

会计对于工资设置有了思路和方法，爷爷也想明白了该怎么应对即将出现的困难，三人小会就散了。

王建昆则回家休息，思考今天的得失。

对于木材厂改造和麻将席工厂建设没有得到同意，王建昆想想也好，现在人力已经到瓶颈了。

等过两个月，大家都进了打火机工厂或者为打火机工厂服务时再来推动那两个工厂建设可能会事半功倍。

就是燃煤发电机没有得到通过有点问题，得去测算下水量能不能支持发电机发出足够的电力。

于是王建昆决定去水电站看看水量，看看如何发出更多的电力。

来到水电站，看了看水量，发现水量比刚建的时候少了五分之一。

跟负责管理水电站的王斌聊了下水位情况，他表示水位会越来越低，到时要把大坝全部拦起来，让所有的水都从两边的水渠走，这样应该能支持两套发电设备运行。

王建昆问他晚上还在这值守吗？

他说晚上10点后就不在这了，会把水闸关了不再发电，因为发了也没人用，一直开着发电机寿命还少了。

王建昆之前没想过这个问题，想当然的以为会一直发电。

经过王斌这么一说，他想了几个充分利用水资源的方法。

第一个就是工厂分两班倒，这样晚上发电也不会浪费。

第二个就是在高处建一个蓄水池，晚上发的电用于抽水，把水抽到蓄水池里，要发更多电时再把蓄水池打开带动发电机发电。

蓄水池还可以造得大点，梅雨季节水多可以用抽水机多抽点水储存起来，秋冬季节再慢慢放水发电。

不过第二个方案需要投入很大的人力物力，得等生产队有大量资金结余再考虑。

第三个方案就是找智子帮忙设计发电效率更高的发电机，把水能利用率增加到极致。

考察完王建昆开始往家走，路上碰到人都纷纷跟他说好话，反正就是想去打火机工厂工作。

王建昆一律推说这两天队里会出选人方案的，他不负责工厂人员安排，让大家注意听队里的消息。

回家后王建昆在房间里跟智子进行交流，找它帮忙设计发电效率高的发电机。

智子边设计边跟王建昆讨论。

王建昆对于发电原理的理解还只是在一般层面，也就是导体切割磁感线产生电流。

所以要发电效率高，可以增加导体数量，也可以增加磁场强度。