刘红梅和王平聊起工作上的事情，王平坦言自己现在是在石营镇一家私营的纸箱厂上班，厂里只有四五十人，由于在P城远郊农村租的是原村里的祠堂做厂房，厂里生活，生产条件相对简单简陋，所以厂里的员工稳定和技术工人紧缺一直是隐忧，虽然自己也算小股东，但是工厂的业务和技术能力可以说毫无优势，王平很为工厂的日后前景担心。

创业和打工是两种不同的心态，王平觉得和刘红梅聊工作，自己能把心里所想的真实情况说出来。

他并没有觉得自己是个小股东就有啥值得炫耀的地方，反而他很担心工厂的技术能力不足，会在日后发展中处于不利位置，这种意识一直让王平很低调。

刘红梅听王平说到技术工人一事，也从她作为人事管理人员角度帮王平分析，P城经济发展快，技术工人的流动更快，好多高级别的技术工人频繁跳槽，刘红梅也亲自遇到很多次。

她们厂用的办法就是利用原国企的政策，用特区编制和户口落户政策吸引并网罗了几位技术大拿，使得工厂渡过快速成长期。

她自己舅舅就是因为待遇和住房的原因从Y城调往特区的，然后个人承包以后，她舅舅才因为是技术人才才得以出任总经理一职，刘红梅才放弃幼师工作来到特区，她舅舅还叫她参加自学考试，如果拿下大专文凭，有机会办理人才引进政策落户特区。

“啊？P城还有这样的政策？”

“你不知道？”刘红梅有些诧异？

“我不知道，以前在Y城，虽然我也是人事部职员，但是相关人才引进政策，我是真不知道。现在在私营企业，更是遥不可及，哪里想得到有这种事？”王平坦白说。

“也是，你们厂是私营企业。”刘红梅自己也想到了，两人企业性质的不同。

“如果按你这样说，我们只能自己想办法培养技术工人了？看来还是要自己懂才行啊！去年我就懵懵懂懂到你们新华书店买书自学，现在看，还是这条路靠谱！”王平最后还是这样自嘲才结束两人之间的谈话。

但是，技术工人的培养，让王平一直开始留意，不经意间，他个人的某种意识又得到加强，日后，王平在关键时刻的选择，与这次回乡有着极大的关系，此是后话。

晚上的列车，看着周围的旅客纷纷入睡，王平也不能厚着脸皮坐在刘红梅的下铺继续谈话，王平还是比较自觉，看着大家都开始休息，他也来到列车吸烟处，自己一个人过起烟瘾，让刘红梅休息。

王平第一次开始用股东老板的身份开始思考问题，这是王平自己都没感觉到的。

回乡过年时，是激动和兴奋，回到家，井阳佬告诉他熟手员工被人挖墙脚，他才第一次感觉技术工人的稳定和难得。

虽然自己父亲帮自己介绍了刘师傅，还运气不错结交了吴工，但是，王平从回P城的班车上听大家七嘴八舌地分析所谓的“打工经验”就预感到：现在南下打工的朋友们已经开始学会挑选工厂，比如就有很多人开始拒绝长时间加班的工厂，这是一种趋势吗？