裴文江听王小二这样一说，不由显得很是高兴。两个人随意坐在沙发的两侧，抽烟喝冰镇啤酒，但主要的是为了聊天谈事情。裴文江一上来先问了他关于这次粉碎那个国际神秘组织在K国行动当中的几个问题，王小二也将当时自己是怎么考虑而又是从哪个角度去分析地都和裴文江一五一十讲述了一遍。裴文江听后不由非常感慨，连连点头夸赞王小二的逻辑分析能力确实惊人，入手展开考虑的角度也眼光独到。王小二让裴文江说得实在不好意思起来，连忙巧妙岔开了这段询问裴文江其他的事情。两个人聊了有大半个小时候，裴文江将话题转移到了K国相关机构今后发展建设上面。王小二也开诚布公地对裴文江讲K国相关机构今后的发展建设，还是要围绕人来展开。通过这次联合行动，王小二发觉其实在K国相关机构内部也是个藏龙卧虎的地方，里面有很多的人才。比如说在这次行动中一直与他打配合担任柯尔特M16A2便携式轻机枪手的王荣浩，就是个很出色的。王荣浩不光肯动脑筋，机智灵活善于变通，也是一个具有一定组织能力的人。倘若裴文江肯花费气力去加以培养王荣浩，用不了两年就能断定又将成为K国相关机构不可多得的一员干将。既然裴文江整个的骨干力量都基本上是原来K国战略情报局带过来的那帮子老人，那就要让这些人发挥出自身长处，把他们陆续提拔起来放在各个要害岗位上面去发挥他们每个人应有的作用。

K国相关机构今后的发展，说白了其实就是个人才挖掘和如何使用的问题。除了从外部引进人才外，关键还是要看自己内部培养和提拔的。只要K国相关机构领导层都认准的人，那就不要有什么顾忌，大胆放手去重用才是。至于说到这些人起来了，既能减轻裴文江自身的工作压力，也能够令K国相关机构的中高层得以进一步充实与提高。有了应有的人才，那整个机构的建设就是投入多少钱和添加多少相关装备的事情了。至于说到这次行动的另外一个意义，那就是让裴文江本人不光真正坐稳了K国相关机构总负责人的位置，还成为了K国特殊安保局的负责人，令K国的金总统和李总理完全放心了。据他个人估计，用不了多长时间裴文江还会在本届政府内出任更高级别的职务。而这个时候来针对K国相关机构内部实施调整，应该不会再有人提出异议。K国相关机构内部情报和行动两大部门的职能和权力还需要进一步扩大，人员也需要增加。这些人从哪里来呢？王小二认为可以从K国相关机构总部机关和各个分支机构内部讲一些人员精简下来后去充实进去，没必要再从外部去大量招募人员了。王小二在陈述自己建议的同时，裴文江一直是很专注地听着。当王小二讲到这里时，他忍不住插了一句说这样的话分管情报和行动工作的林副总和洪副总手里权力可就不好控制了。说着话他又抽出一支烟递给了王小二，自己喝了一大口啤酒后等待回答。

王小二听到这里笑了笑，讲裴总若是担心这点那可太好办了。您完全可以提拔几个绝对信得过的人去担任情报和行动两大部门的副总负责人啊，一个不够可以设置两个、三个，这样一来林副总和洪副总手里的权力岂不就……裴文江听罢一拍自己的脑门，讲你这个主意太棒了啊。王小二也喝了一口酒对裴文江继续讲道通过这次联合行动，我觉得吴上校是分管行动方面一个人才，您倒是可以考虑将吴上校提拔成为K国相关机构行动部门副总负责人。至于说到江中校和赵中校这次我也都接触到了，您这两个学生脑子都很够用的，即便做不了情报部门副总负责人，您完全可让他们两个人一个去分管各类情报搜集，一个分管各类情报的整理分析，这样一来K国相关机构的整个情报部门也就便于把控了啊！裴文江听后连连点头，对王小二讲还是你会灵活变通。再说K国相关机构分管情报和行动工作的林副总和洪副总我看年纪也不小了，估计若是直接升不上去的话，估计这届政府到期后他们也就该退休了。裴文江听后讲是这样的，到时候那可就很好说了。裴文江非常喜欢王小二的一点，就是从来不把话完全说透了，喜欢点到为止。这样一来，既能给自己的上级提出了建议让上级去充分理解，又能令自己上级不失掉尊严，保持有应该的颜面。能够在现实工作中真正做到这一点是非常不容易的，尤其是像王小二这样连三十岁都不到的年轻人，太不错了！

王小二能够做到这点实属难得。而能够做到这一点，就足以说明王小二在当今年轻人中是出类拔萃的佼佼者。两个人聊到这里裴文江笑着又询问王小二还有什么好的建议，王小二接着刚才的话题讲K国相关机构那位女秘书长也是个不可多得的人才，完全可以独当一面。以后有重大行动时，完全可以让那位女秘书长去做整个行动的总负责人。尽管接触不多，但王小二觉得K国相关机构现在的办公室主任也很不错，老成持重脑子也绝对够用，对各项业务也很是熟悉。必要的时候，裴文江完全也可以适当给这位办公室主任加加担子，让他也给您分忧解难。说到这里，裴文江由衷钦佩起王小二识人本领来，别看这小伙子年轻但眼光实在够精准。王小二又和裴文江聊到了K国相关机构业务能力的提高，他讲前几天刚回去的中国那五位专家，肯定针对K国相关机构今后的发展建设提出了不少建议。裴文江抽空需很好都研究下这些建议，将这些建议变成自己的见解后形成政策执行推广下去。如此而为，肯定K国相关机构的业务能力在短期内可以得到迅速提高。另外，业务能力还在于平时的培养和持续训练。K国相关机构可以在日常现有考核制度的基础上，依据实际情况加以切实调整，把考核制度真正与每个成员的提升等直接挂钩，肯定能调动起整个机构内部所有人提升自身业务能力积极性的。这次三岔口枪战之所以配合非常好，是有其深刻内在原因的。