几人并没有在食品厂里待太久，马主任甚至连午饭都拒绝了陈辰爸爸。

但是最后在陈辰爸爸的强烈要求下，马主任最终同意了周末休息的时候，来家里吃一次家宴，但是前提是必须要陈辰爸爸亲自下厨，因为他早就听说陈辰爸爸有一手好厨艺。

陈辰爸爸对此自然是欣然答应，从头到尾马主任对他们家帮助可谓是巨大的，更关键人家是真的什么都不图，只要陈辰爸爸把公司经营好就行了。

吃过午饭之后，陈辰爸爸和大伯商量了一下，准备要请人，机器回来了以后没人操作可不行，而且那么大个厂房，一点人气都没有，肯定不行。

最后他们决定招六个人，破碎机要安排两个人，压缩机安排一个人，另外三个人负责打下手。

结果陈辰爸爸把招聘启事贴出去没半个小时，便又摘了下来。

因为大伯说想从以前钢厂下岗的职工里面招，对此陈辰爸爸当然不会拒绝了，只有淋过雨的人才会帮别人打伞，无论是大伯也好，还是陈辰爸爸，都是经历过低迷时期的。

钢厂下岗的职工，大多数一辈子待在大国企里面的，突然一下从生老病死全全负责到底的大国企下岗，重新融入社会的难度是可想而知的。

除了个别有门路头脑灵活的，大多数下岗职工，为了养家糊口真的是受尽了社会的毒打，从事的也大都是最底层的职业。

可是就连这种工作，有时候都是一种奢望。

因此当大伯说出他来招人的时候，陈辰爸爸想都没想就答应了。

大伯当然也不是随便招人，他作为质检科科长，长时间的和下面的工人打交道，谁是踏踏实实干事的，谁是偷奸耍滑混日子的，他是一清二楚。

所以他找的人，也全部都是他看的上的，其中有两个甚至是以前的班组长。

接到大伯通知之后，六个人也先后到了废品收购站，陈辰爸爸和大伯也将工作的具体内容和薪资待遇也说给他们听了。

六个人无一人离开，全部选择相信大伯，在这里重新开始。

给六个人的待遇是每月基本工资1000元，每天包一顿午饭，每个星期休息一天，哪一天休息自己排班，原则上就是每天最多一个人休息，始终保持着最低五个人上班。

当然了如果你不休息，选择上班，就多给一天的工资。

如果加班的话还有加班工资，最让人感觉到意外的是，还有一个绩效奖金。

当月产值的1%将作为绩效奖金，平均的发给每一个员工，包括之前废品站的二位老员工。

如果一个月产值是10万，所有人个人平分1000块，如果产值是20万，所有人个人平分2000块，上不封顶。

看上去虽然不多，但是已经让大家感受到了陈辰爸爸的诚意，作为一个私营公司，哪个老板不是玩了命的剥削员工，他们还没见过哪个老板愿意和员工分享收益的。

谈妥了之后，陈辰爸爸便让大伯带着几个人去劳保商店，给大家置办劳保装备。

当所有人带着满脸的笑容离开时，陈辰爸爸也很开心。

穷则独善其身，达则兼济天下。

现在能力有限，能够帮助他们的也只有这么多了，希望他们能够一起共同进步。

大伯除了招了六个工人外，还应陈辰爸爸的要求，招了一个会计。

要说这个会计也是大伯的老相识，以前也是大伯所在企业的会计，业务能力一流，在他的手上没有出过任何财务上的疏漏。