上班时间一到，秦韧所在技术部负责人葛笛马上将技术人员召集在一起召开周一例会，会上宣布公司将要参与盛阳集团招标项目，公司将此项目作为本季度最重要项目。

为了更好地集思广益、群策群力，技术部两个小组要分别拿出方案，最优者将代表公司参加竞标。

随后部门负责人葛笛将项目招标相关资料发给众人，两个小组分别进入激烈讨论状态。

秦韧所在小组一致决定由秦韧负责方案整理，其他人负责技术辩论；另一组则由孙川负责方案整理，其他人辩论。

接下来的几天，秦韧严格按照自己规划执行。

早上和温可可互道“早安”后，逗逗温可可，便进入工作状态；一直持续到下午下班，然后进行一个小时户外健身锻炼；吃过晚饭，再进行学业学习；最后再跟温可可聊聊工作，谈谈人生……

为了拿出更好的方案，秦韧以莫大意志力压下周末约会温可可想法，全身心投入到工作中，温可可也给予秦韧充分支持。

秦韧并没有告诉温可可自己公司将要投标她父亲集团招标项目，秦韧想靠自己努力去证明自己。

除去工作时间，秦韧每日雷打不动的执行着自己的规划。

又是周一，方案内部评选今日开始。

会议室，董事长刘玮坐在会议桌中央，目光在每个人脸上扫过。技术负责人葛笛坐在刘玮左侧，主持此次技术评选，技术部两个小组成员相对而坐。

首先由孙川介绍其小组设计方案，孙川慷慨激昂，侃侃而谈，将华亚核心技术完美融合到其组设计的技术方案中去。孙川介绍完其组方案后，偷偷瞄了一眼董事长，看到刘玮赞许的眼神后，自信的坐下，顺手扶了扶镜框。

接着秦韧不卑不亢介绍完其组设计方案。该方案是组内讨论后，同样将华亚核心技术融入到设计中去。同时，秦韧将从行业尖端科技书籍中学到的理论与公司技术相结合，从而，弥补公司单一技术不足。

听完秦韧汇报后，刘玮眼光大亮，葛笛也频频点头表示认可。

孙川明显没有了刚才的自信，眉头紧锁，不知在想些什么。

随后葛笛宣布进入小组辩论阶段。

孙川所在小组前辈张甲首先发问：“你们这个方案确实有创新性，但是你们将咱们公司核心与引用的理论是否科学、合理？”

秦韧组前辈李乙与组内成员眼神交流后，说道：“我们引用理论是结合多个核心期刊验证科学性及先进性后才与咱们公司核心相结合的，我们验算模拟过，没有问题。”

“你们这个理论我在读研期间了解过，当时和学长们讨论过，是不合理的，所以我觉得你们组设计的这个方案合理性有待商榷。”孙川搬出自己高人一等的学历似乎要证明自己的权威性。

“一年前这个理论确实不被业内认可，但是与咱们公司不对外公开的核心技术结合后，我们在实验室小试证明是没问题的。”秦韧一边胸有成竹说着，一边展示与组员们在实验室进行的试验视频。

众人看到实验结果后，皆频频点头，充分认可了秦韧理论正确性。

至此，结果已经明朗，无需多言。

董事长刘玮进行最终结论总结：“大家做的都不错，看出各位都下功夫了，我很高兴，各位都是公司发展的希望啊！李乙组成员方案做的不错，但是还有不足，张甲你作为公司老人带领你们组组员全力完善李乙组方案。”

“好的，刘总。”张甲回复道。

“好的，散会，各位按照董事长安排，同心协力，争取拿下盛阳集团项目。”葛笛最后强调。

“好的。”

“好的。”

众人异口同声。