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第50章 望父成龙式管理学

“要长相,你这老帅哥上台,不比他更吸睛夺目?”

“要才华,不吹不黑,别说咱云漳了,整个龙江能够比你有才的,我一個手掌都数不出来。”

“要能力,你一线工作经验丰厚,还经常去党校进修,你能力会比他差吗?不会,你就是去省局当个局长我都觉得绰绰有余。”

“要人脉,要学历,要思想,你自己去想想,有哪方面你会比人家差的?”

许青山一一细数。

他那义愤填膺的模样。

看起来,天大地大我老子最大。

这让许学军方才卡在喉咙的那一口顺畅地咽下去。

还是儿子懂我。

“但爸,你知道你为什么升不上去,进步不了吗?”

许青山突然严肃下来。

许学军看向儿子,不过却不甚在意。

哪怕许青山前面已经给许学军点破那么多,在许学军眼里,他都还是孩子。

只不过,眼下应该算是比较成熟的大孩子。

可许青山接下来的话,却让许学军坐直身子。

“经验要向上面的人学习。”

“组织的考察,不只在能力,还要考虑你的个人形象和社会影响。”

“家庭就是组织考察的重要一环,家庭结构稳定和睦,决定了你能不能没有后顾之忧、全身心地投入到组织交给你的工作里去。”

“群众基础和社会影响也极为重要,那如果你一个堂堂正正的国家公务员,连一言九鼎的话语权都没有,没主见,手腕软,什么都要听着一个女人指手画脚。你觉得这种事大家传多了,下面怎么看你,上面怎么看你?”

“更何况,大伯母和你是叔嫂关系,莪知道你们清清白白,别人知道吗?你的竞争对手会放过这种机会吗?”

“人言可畏啊,老许。”

许青山语重心长地拍了拍许学军搭在膝盖上的手。

他已经注意到许学军坐直的身体,还有变化的脸色。

“你想进步,就要严于律己。”

“你想进步,眼里不能只有领导,也要有群众。”

“下层基础决定上层建筑,权力的结构是由下而上的,而不是由上而下的。”

“这些可都是你教我的。”

如果说年纪轻轻的许青山说出上面这番话显得没有说服力。

但最后一句话,却将了许学军的军。

“所以,你今天会因为这些事生气,会因为这些事纠结,会因为这些事争吵,还是因为你不够有话语权。”

“归根结底,就是你没进步。”

“你要是实力够强,地位够高。”

“今天小舅的事,你一句话就能解决。明天二姑的事情,你也不用商量,一挥手就解决,我妈还得鼓掌说好。大家小家的事,你觉得还会有人有意见吗?”

“就像我,最崇拜的就是你。你说一,我绝不说二,你说往东,我绝不往西。”

许青山的话里充满着诱人魔力。

一点一点地擦拭着许学军已被时间和岁月埋藏起来的野心。

“但我年龄已经大了,再提......”

“老骥伏枥,志在千里,我们云漳的朱万里,53岁才被提拔,这几年一路升迁,如今去省里当副秘书长。”

“你比他差吗?”

许青山再度质问道。

“那怎么能比呢......”

许学军虽被捧了半天,但底气不足。

县镇一线的公务员,43了还是股级,那多少是城府太浅、手段不足、背景不够。

许青山前世靠着伪装身份,都见过不少实权高干,这体制话题,他也能浅浅说上一二。

不过他也并非真要许学军有所成就,望父成龙。

他只是要转移许学军的注意力。

“一点也不差!”

“爸,你今年才43岁,正是进步的时候。”

“支楞起来,我对你的预期,起码是咱龙江市局的局长,你可别让你儿子我失望。”

“你自己好好想想,更自信一点。”

“那份资料你先看看,自己判断,我等会出来。”

许青山端茶一饮而尽。

他把茶杯放在茶盘上,起身离开客厅,把空间留给许学军自己,好好地消化消化这场他猝不及防的父子谈心。

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