于是只能先行一步，由陈芷溪安排好招待事宜。还好几个重要人物，发布会结束后，就已经告辞，不然关耀祖就此还不太好脱身，不然显得太没有礼数。

等回到公司，从小艾那边详细了解情况后，有点哭笑不得。

说来好笑，李荣梅也知道在异国他乡，干着大规模挖墙脚的活，不太好办。

虽然目前老美还是卢锡安当政，还没有所谓的中国行动计划，对于非尖端人才的把控不是那么严格。

但是高级人才的批量流失，要是不小心触动了老美的敏感神经，有可能自己就陷进去。

本来以为只是一场简单的挖人计划，谁会想到这里面的弯弯道道这么多呢。

所以在来之前，作为少数知情人士的宋韵秋，就已经将各种情况给他们做了陈述，同时从侧面说明了此次行动的重要性。

对于可能面临的突发情况，都做了预设。并且庄重承诺公司会绝对保证人身安全，已经先行派遣安保团队踩点护航。

更严重一点，出个万一，公司负责赡养全家，培养子女成才，且会签署正式合同留档。

所以最后来到美国的都是严格筛选后的没有了后顾之忧的有志之士，主动请缨且都知道此行或许会面临着意想不到的风险。

但是来到美国后，他们小心谨慎的在各大公司周边转悠，靠着关耀祖筛选过后的名单，通过附带的联系方式挨个进行约谈，这么大的动静本应该引起注意了才对。

但事情却异常诡异，出发前说的那么严重，好像进行敌后工作一样，但是现实一点风吹草动都没有。

第一个月他们觉得可能是这些巨头没在意，第二个月大家做好了被发现的准备，准备亮明HR身份，第三个月就开始紧张兮兮了。

毕竟这么长时间下来，共计20人的团队，就算以每天一位目标算，折合一半的成功率，也应该有至少1000人已经陆续离职甚至离境。

而每次例行汇报的时候，公司的反馈都是一切正常，让作为一线人员的他们都有些怀疑，老美不会是眼瞎了吧，毕竟他们从名单中已经深刻了解到一旦这么多人回国，必然会给公司乃至整个半导体行业带来变革。

第四个月，也就是现在，以李荣梅为首的人员还是认真陈述了这个情况，并且悲观的表示，可能早就被发现了，目前正在结合她们的足迹拉一张大网，毕竟这几个月他们算是跑遍了各州。

这也是关耀祖感到好笑和尊重的地方。

好笑是因为他们完全杯弓蛇影，其一关耀祖筛选出来的不是那种尖端人才，算是心系家国且在各大公司有可替代性的高工，但是如果细究的话，都有一技之长；

其二，不是老美发现不了，而是在关耀祖的降维打击下，是真瞎了，所有人看到的资料，只有离职是真的，除此之外，各大科技巨头也好，美国官方也好，凡是通过电子信息设备，见到的听到的，都是经过伪装的真资料。

尊重是因为即使这样，这些人里也没有一人主动退出，就算古人还有论迹不论心的说法，这些人值得。

所以关耀祖了解完情况后，如同司令员似的对小艾说道：

“致电美利坚：

家中一切安好，归乡之人均已妥善安置，至今已2000余；

诸君勿扰，心忧之事，家已尽知，然万方安全，需珍重己身。

待到雁归之际，即为凯旋之期，亦是诸君荣耀加身之时！

-关爱国“