听着叶云的解释，桃子顿时有些反应过来自己是以小人之心度君子之腹了。

她的脸上也立刻露出了歉意的表情：

“原来叶先生是这个意思，非常抱歉，是我误会了。”

“那不知叶先生打算以什么价格聘请员工？”

叶云思索了片刻才开口回道：

“我毕竟是创业新手，所以我希望找一些经验比较丰富一点的店员。”

“店长的薪资1万加上2%的利润分成，服务员和后厨的基础薪资是每月6000元加上0.5%的利润分成吧。”

“我这边没法提供食宿，每人每个月800的住宿补贴和1500的餐补。”

“另外，向日葵营地那边太偏僻了，每个月再加600块的交通费。”

叶云也没打算提高利润分成。

毕竟那家店肯定是亏本的，所以压根不可能存在什么利润。

反正都是薅的系统羊毛，叶云也不介意，慷他人之慨。

提高经营成本，也能让这些可怜的打工人提高一下工作收入，顺便让自己多亏一点。

实属是一石二鸟，一箭双雕的好事。

叶云的话音落下系统并没有发出警告，看来这个薪资还算是合理范围。

听到叶云的定价，桃子在心中倒吸了一口凉气。

其他的老板都是想着怎么尽可能的压低成本，怎么去减少员工的工资和福利。

眼前的叶云却反其道而行，不但直接把员工的工资和福利提高了一截，而且还额外的增加了所谓的交通费用。

这难道就是传说中的绝世好老板吗？

虽然心中有些感慨，不过桃子还是尽职尽责的解释道：

“我也明白叶先生的意思，不过这样会让经营成本明显上升。”

“我们时光甜品，本身就是走的薄利多销的路线，这样很可能会使得你后续的收益降低，你确定要这样做吗？”

叶云心中轻笑一声。

收益降低？

就那破店的选址，压根没有盈利的可能。

自己想的不过是想把钱彻底亏光而已。

“没事，合作共赢嘛，我也希望自己挣钱的同时，让手下的人也一起挣钱。”

很快，在确定了薪资后，叶云也和桃子确定了店铺人数。

店长1名，服务员4名，后厨4名。

在叶云看来，聘请的人当然是越多越好。

越多的店员意味着他支出的工资越多，亏损也就越发彻底。

要不是系统不允许，他都想直接聘请几十个店员，直接把工资支出拉满。

确定了人数和薪资，后续的事情就和叶云没有关系了。

总部会直接帮忙在招聘平台帮忙招人，顺便进行为期一个星期的培训。

做完这些事情之后，叶云便当起了甩手掌柜。

毕竟，无论是总部的培训，还是店铺的装修，他都没法插手。

现在他只需要安静的等待店铺开业，然后把20万全都亏掉就行了。

然而，就在叶云开始窝在出租屋里，打着游戏消磨着时间的同时。

向日葵营地已经在预定的时间内，完成了最后的收尾工作。

提早签约的商家也陆陆续续进场，开始装修各自的铺位。

其中当然也包括叶云名下的店铺。

时光自助甜品旗下虽然是一个只有几十家加盟店初创品牌，不过由于老板本身背靠中粮集团，手里的资源可以说是碾压性的。

除了有更加完善的供应链，可以拿到比其他人价格更低的原材料，还有非常专业的选址和装修团队。