村里的男女老少都愿意加入生产大军，之前经过修建水渠、厂房等工程，已经让奥德彪的信誉与威望建立起来了，大家都相信只要跟着他干，一定能过上好日子。

其它村子里的人听到戈德尔村居然要搞招工，立刻也赶来报名想要碰碰运气。

不料奥德彪对于外村人的政策却不大一样，必须要求优中选优，年龄、学历、体型等都在考虑范畴之内。

这让戈德尔村的村民第一次对自己的村落有了归属感和荣誉感。

通过层层选拔，最终选拔了工人100名，其中女工10名，这也是奥德彪招工的一大特色，第一次给了女人工作的权利。

因为他深知，自己既然要生产饮料，就必须要有质管人员，而女人在这方面有先天的优势。

其它的岗位也需要一定数量的女工。

另外，从中选拔出来身强体壮的小伙子15名，这些人加上姆蓬扎他们四人，就是护卫队的初步人选，他可是有言在先，这只是初选，如果没有办法适应他的训练要求，还是会淘汰。

这也让姆蓬扎等人还没有等新人进来，就开始了玩命的练习。

因为奥德彪答应他们，新人来了后，他们就是老兵，要负责传授他们技能。

汉特那边的效率很高，通过机场的空运，很快就把生产线需要的设备运了过来，不过当他们知道厂址居然在布琼布拉北边的一个山村，他们有些不可置信。

毕竟这里太过于偏僻，除了通水电，几乎就是一无是处。同来的欧美技术人员坐在奥德彪的卡车车厢里，享受着属于布隆迪的路途颠簸，真是说不出的酸爽。

唯一能让他们感到舒服的是，在卡车车厢后面，沿途的美景还是很不错的，布隆迪因为工业落后，所以自然环境在非洲诸多国家中还是非常具有特色的。

不然也不会被叫做“非洲之心”。

当卡车缓缓驶入戈德尔村，老村长桑乔已经组织了全村进行最热烈的欢迎，精彩纷呈的欢迎舞蹈之后，就是请远道而来的客人们享受美食。

因为奥德彪的缘故，村里的生活条件大大改善，已经能拿得出一些周围村落十分羡慕的食物了。

欧美技术管理团队一共五人，分别是生产管理戴维，水电工威廉姆斯，管设备的瓦伦丁，质管员阿列西科，以及会计安德烈。

听名字就知道他们来自不同的国家，有着不同的爱好和性格。

戴维是英国血统的奥地利人，知名大学的硕士研究生，是他们的头。虽然来到了热带国家，但依然一身衬衫领带，穿着一丝不苟，平时讲究绅士风度，爱好是骑马和美女，不过在这里，这些爱好只能暂时消停一下；

威廉姆斯是美国人，长的人高马大，他比奥德彪还要高大，估计有两米，平时最大的爱好就是拳击，他也是黑人，据说是在美国受到歧视，一怒之下选择到欧洲闯荡。结果发现欧洲也有类似的情况，最后碰到红牛公司招聘非洲分公司的员工，就来到了肯尼亚。

瓦伦丁是比利时人，阿列西科则是乌克兰人，还有来自俄罗斯的安德烈。