孙小琼回答后会议室沉默了一阵，没有人再出声询问。

“你住的离公司远么？”向东问道。

“还好吧，一个小时左右，不算太远。”

“嗯。”向东沉吟一声。

“我也没什么要问的了，你们还有要问的么？”向东看向其它两人。

女面试官摇了摇头，男面试官一直注视着电脑。

“肖斌，你呢？”向东对着男面试官提高声音问道。

“啊？我也没有要问的了。”

肖斌抬头看着向东笑着说道。

“我们没有什么要问的了，你看你是不是有什么问题要问，我们可以解答一下。”

向东看向孙小琼说道。

“我能问一下公司的薪酬大概是多少么？”小琼弱弱的问道。

“这个要看用人部门，人力会根据用人部门的需求确认岗位工资，所以这个问题我没办法回答你，或者肖斌你回答一下？”向东说道又看向男面试官。

“嗯...那我就大概说一下，其实刚刚面试时已经和你说过了，我们这边现在招的产品岗位的新员工工资并不是太高，大概8000左右吧，另外我额外说明一下，你说你之前在网上查了相关岗位的薪资，你说的工资水平不能说错，但实际我们薪资很大一部分是来自绩效奖金，绩效奖金是根据你设计产品的市场反馈得到的，但是新人刚入职这一年基本不会存在独立的产品设计工作，所以也就没有这部分收入，当然，就像你说的，如果你能力强，入职以后领导认可你的能力，愿意给你机会让你设计产品，并且发行，那你确实有可能在下一年拿到比较可观的收。当然，前提是你设计的产品得到市场认可，基本就这样吧。”男面试官笑着解答。

“公司会经常出差么？刚刚您问了我出差的问题，我想了解一下。”

向东再次看向男面试官。

“我们这边员工出差确实还比较频繁，做产品调研嘛，你实习也有经验。”

“嗯嗯，了解了，咱们除了薪资以外咱们还有什么其它福利么？”

“五险一金，这些都是按国家规定走的，出差有额外的补助，这个如果你入职了，可以自己看具体的规定，另外还有一些交通补贴和通讯补贴，基本就这些。”向东说道。

“我能问一下我们的工作时间么？”

“公司正常上下班时间是早上八点半到晚上五点半，不过我们实行弹性工作制，所以这时间并不是固定的，法定节假日和周末休息，入职一年后会有年假，基本就这样。”向东说道。

“平时我们加班多么？”

“还是比较多的，你应聘前应该对金融公司多少也有些了解，我想你之前实习的公司应该也差不多，大多数时候在大盘结束后我们的工作才开始，所以加班会比较频繁。”女面试官回答道。

孙小琼一阵头疼，虽然确实如面试官所言，他对这个行业是有做过一些调研，加班情况确实很普遍，但还是心存侥幸的问了一句，结果也确实没有让她失望...

她犹豫了一下，还是问出了那个可能让她更加失望的问题。

“那我们有加班费么？”