关键是要适合管理的组织或团队，管理者领导力的层次，决定了组织的层次，领导力的高度，决定了组织的高度，领导力的境界，决定了团队的境界，领导力的导向，决定了组织的导向，领导力的局限，也决定了组织的局限。

领导力的核心究竟是什么？关键是，走出小我，成就大我。所谓大我，就是团队。即所带领的团队不仅要能干出成绩，还要培养出一批能力出众的人，如果培养不了人才，证明管理方法还需要改进。

这就是联合船队为什么下属不仅愿意跟着他干，而且下属也有升官发财的机会和空间，只有大道光明，前途明亮，才能成就一个有战斗力的团队。

贾雨村知道，任何一个王朝的崩溃除了财政是致命性的，其次就是军事，尤其是保卫中枢的禁军。

一般来说，总结朝廷灭亡教训，总是会往贵族奢侈、清谈、务虚等这些显性因素上去靠，但实际上，和许多王朝一样，红楼朝廷也是因为中央禁军的崩溃。军事制度也是在复制汉魏制度的基础之上加以细化。

初年，宿卫之兵分为七军、五校、翊军、积弩、积射等营，合称为中军。其中，七军由右卫、左卫、前军、后军、左军、右军、骁骑组成。

有前驱、由基、强弩、三部司马，命中、虎贲、羽林、上骑、异力为五督，前卫和右卫情况一样。

七军各置将军一员，最初由中军将军进行统领，后来由领军将军或者中领军统领。其中，左、右将军专掌禁卫，城外其他各军，由护军将军统领。

五校为长骑、越骑、步兵、长水、射声，各置校尉一员，领千兵为营，在城内典宿卫。至于积弩、积射二营，则各领二千五百人，由专职将军统领，都是精锐，其职责也是典宿卫。

禁军制度显然更加细化，雍正加强手中的军事砝码，所以就以军制为突破口创建直属的军事力量，比如，在任相国期间，在相国府设置中卫军，分中卫为左右二卫，分别设将军统领营兵，这就是七军中的左右二卫。

多选精兵，自为营卫，当然，出于需要，还设置了骁骑营。禁军组织大体如此。这里必须强调一点，门第社会，清谈成为社会风气，世族及其部曲都巧妙地逃避了兵役，所以，并无成熟的兵役制度。

一般来说，其兵源来源主要有这几种途径，招募、强迫征发、世族豪门的部曲兵、发奴为兵、发犯罪者为兵、抓捕隐匿户口和逃亡者为兵，只要一入军籍，就会永世为兵。

由于军人的社会地位低下，故而军事主调也是一条下行线。至于地方郡兵，为了防止东汉末年州郡割据冲击朝廷的事重演，于是就果断裁撤了州郡的武备，大郡仅配置百人，小郡只有五十人。

说实话，就这些武力还不足以防备盗贼，地方军事体系彻底被抽空。当然，这也是为了防止以世族为主体的地方大员搞割据的事重演，本质上还是为了维护中央集权。

但是，地方同样需要配备一定数量的武力，尤其是军事重镇，必须派兵防守。所以雍正准备好了，通知各地开始办团练。