第一个面试的工作是旅游公司的文员，史妮首先递上简历，简单介绍了个人经历。面试负责人听完介绍，问了史妮几个问题就说他们招聘的人员的主要工作就是整理游客名单以及协助安排好出游事项。听起来工作是不难，但真正做起来是需要非常耐心和细致的，工资待遇方面就是平均水平。说到工资史妮当时是没有想太多，本来唐若也不会让史妮养家的，史妮也知道自己能挣到的那点工资是租不起现在住的公寓房的，所谓的“独自打拼”是工作上不再有唐若的帮忙，当然挣钱还让自己在这段关系中有了一些底气，关于第二点史妮在将来的感受会更深些。

面试人员应该是感觉史妮还是可以胜任这份工作的，就表示希望史妮能考虑一下，史妮没想到第一份面试就挺顺利，如果不是后面已经预约了面试时间，史妮一定会立即答应上班，首战告捷冲昏史妮的头脑，幸亏之后的预约又让其保持头脑清晰。史妮当即笑着表示感谢，并答应一定会考虑。

事后史妮想自己的求职经验还是太缺乏，不能做到处变不惊。

就这样，经过将近一周时间，史妮面试了几家公司，有公司的文员，有小型杂志社的编辑，还有培训班的辅导老师，所有的公司不是大型的、资金雄厚的公司，有的是公司是刚起步不久，老板雄心勃勃，渴望招贤纳士，共谋发展，在这样的公司里就注定要和老板共同经历一段苦日子，日后做成功了那自己就是元老级功臣，如若不成功也只能自我安慰“我们曾经奋斗过”，至于老板是否感念你的真诚付出，这就看老板的为人了，这些也是日后史妮最深刻的体会。有的公司经过了发展期，处在稳步上升期，这也意味着包括薪酬待遇在内的各项制度会相对完善些。公司规模小，不一定幸福指数会低，比如唐若的公司也属于小型公司，员工都很卖力，工资不低于同行业水平，最重要的是每月都能按时发，还会足额为员工缴纳保险。

至于带着赌博的精神和老板共创公司的未来，史妮更是缺少这样的觉悟，史妮不是个有“野心”的人，当然这个词也可以是褒义的，比如积极向上，拥有更大的成就，定个目标，若干年后自己要站在怎样的位置上，要挣够多少钱等等，史妮没有如此“野心勃勃”的规划。更确切地说：从她听从唐若的建议来到这个城市到现在、此刻，都不是为了要开创一片新的天地，一切的一切只是因为唐若在这里。所以一切都变得简单了：不需要养家糊口，没有清晰的职业规划，和唐若保持适当的距离，史妮的最低要求是能按时发工资。

这样看来很多公司是可以做到的，事实上，对自己有意向的几个公司都可以满足这个最低要求。史妮考虑到找一个离家近一点的工作，可以节省日常通勤时间。那就ⅩⅩ公司的文员吧，办公室的杂活，整理资料、报表之类的，工作轻松，钱虽不多，胜在离家近。