张桐与高小敏商讨如何举办比赛，扩大影响力，以底层力量自救。此时，张墨轩正怔怔地品尝草莓蛋糕，他也有烦心事。

张墨轩此刻确有困扰。在淮海的组织分支，原本的淮海地区中层领导，即实际掌控者与组织联络人，一直是季晓春老师。但季老师因病，主要是肝硬化问题，已光荣退休。

现在，淮海组织的领导位置空缺，他莫名被推上这个位置，代替季晓春老师。

生战组织结构严谨，各司其职。廖耀坤、古力等人属于战斗部门，他们是战斗力的组成部分。

张墨轩则隶属于情报与外交部门。

季晓春老师则负责情报、外交及人事管理，三职并担。

组织内部各部门分工合作，不像某些故事里，武力强就能居高位。

实则相反，若某人武力超群，却智商平庸，凡事依赖拳头，不讲条件，不服就打，这样的人在组织中最多只能当个打手。

武力不能解决所有问题，但没有武力，许多问题也无法解决。武力与智慧应相辅相成，如同美利坚，即使军费占全球一半，军事力量强大，解决事务却不止依赖武力，背后还有经济殖民、政治输出、文化渗透和颜色革命等手段。

武力是保障智慧输出的外部条件，只有当智慧无法解决问题，矛盾激化时，才会动用武力。暴力始终是最后的选择。

健康组织中，管理者应擅长管理，而非善战者。否则便是外行指导内行，后果不堪设想。

在淮海，作为组织联络人，强大并非必要，因为淮海的动荡对组织并非好事...

在淮海之地，欲成为领袖，首要之务便是通达机敏，掌控情报与外交，更需在世间拥有一席显赫之地。昔日的季晓春，乃享誉国际的心理学巨擘。

张默轩稍逊一筹，但也是一位知名畅销小说的青年才俊，兼以出色的原画师身份闻名。欲如季晓春般构建势力，虽需费些周折，却非无可能。昔日此职由季晓春担纲，如今张默轩已晋升至此位。

此权柄之重，难以言表。因淮海境内的百余名隐蔽棋子，其名录皆握于张默轩手中。他有权调动这些棋子，且五十万以下的资金调动无需审批。