要想立刻取得实绩，直接挖角别的公司更为快捷。

“李副董，你就这些岗位的候选人给我出一份报告，咱们细细讨论。”

“现在咱们谈谈新项目。”

吴韬让助理把《夏洛特的烦恼》剧本发给他们。

“各位，这是一个喜剧剧本，大家看看。

我准备用这个打响咱们公司开业的第一炮。”

会议室内，众人仔细翻阅这个剧本。

汤姆他们虽然不是专业干影视行业的，但平时阅片无数。

一眼就看出这个片子的题材与之前美利坚出品的一部片子有相似之处。

虽说影视行业相互借鉴是常事，可要是对方执意追究，打官司也会耗费不少精力。

尤其对于初创公司，一开业就惹上官司对今后发展非常不利。

因此，就这个剧本，汤姆发出疑问。

“吴董，这个本子跟《佩吉休出嫁》相似度较高。”

“若以它作为咱公司的第一部影片，恐有陷入版权纠纷的风险。”

吴韬看到汤姆直言不讳，一针见血地点明问题，对他的行为大加赞赏。

“大家要向汤姆总学习，有问题直接说。”

“这部电影题材确实与《佩吉休出嫁》是同一类型。”

“不过我们这部电影在立意上有所区别。”

“我们想通过这部影片帮观众实现一个成功人士的梦，最后戳破梦境，让他们回归现实。”

“借由这种反差感引发观众对人生和对待家人态度的思考。”

“最重要的是要积攒观众缘，为咱们今后在喜剧市场上占据一席之地做准备。”

“以后人们工作压力越来越大，对于这一题材优质影片的需求必然会增大。”

“现在这一市场尚未进入飞速发展期，咱们此时入局还有站稳脚跟的机会。”

对于吴韬的想法，其他人倒是没多大异议。

商业片中喜剧题材最容易出成绩，这是毋庸置疑的。

同时由于该类片子对演员把握笑点和抓住观众心理需求的要求也挺高。

容易让观众对演员形成刻板印象，对演员今后多元化发展不利。

柳如意回顾了一下目前公司签约的艺人，并没有特别有潜力的喜剧苗子，提醒吴韬。

“吴董，可咱公司目前没有特别适合往喜剧发展的艺人。”

“柳总，谁说一定要是咱公司艺人出演？”

听到吴韬的话，柳如意有点不淡定。

自制剧不用自家艺人，吴韬是疯了吧。

“吴董，难道咱们要给其他公司的人抬轿子？”

“没必要所有角色都是咱自己人。李樰总，开心麻花这个公司您听过没？”

“略有耳闻，他们出品的喜剧舞台剧评价可以。”

“吴董，难道是想让他们出演？”

“对，我准备跟他们合作，最好能对他们公司进行投资，换取股份。”

“最差的结果就是与他们演员之间签订演艺合同。”

“李副董，到时候咱们一块去谈。”

吴韬他们商定电影拍摄问题后，就人员招募、公司各部门工作重点等进行讨论。

会后，吴韬给他们列了个清单，分为实体出版作品和网络小说两部分。

实体主要包含大刘的作品，小说则以《斗罗》等玄幻作品为主。

中午，吴韬召集公司所有员工吃了个饭，让大家互相熟悉一下。