“173后街发现不明生物，疑似‘龙巢’已经失控；目前121城区、113城区、075城区已对秩序研究所发起联合通缉，所有‘猎人’已和研究所陷入敌对；收容部已在‘废都’边缘捕获U—03—12；安保部申请提升考核准则，并请求征召更多的高级员工；福利部设施老化，抑制剂管道有泄露情况……”

成山的文件、录音、报告堆积在蒲云熙的办公桌上，对于一个刚满二十多岁的少女而言，这些东西着实有点让人头疼，各部门的主研究室，还有数十个收容单元内部的监控，整个主管工作室是研究所最大、最安全的地方，同时也是最令人头疼的地方。

如果可以，绝对没有人想来做这个主管，人的精力是有限的，但收容物的精力却是无限的，无论是否安全，这些家伙总是想着跑出那个封闭的小房间，在人群聚集的地方来一场爽快的盛宴。

收容失效和收容突破时常发生，但主管并非全知全能的神人，大多数时候只能依靠部门本身员工的警惕性和组织性。倘若主管刚好注意到这里，那便可以谢天谢地了，在主管的调配下，大部分的特殊情况都会被迅速镇压。

蒲云熙接手研究所不到两年，虽然蒲云熙属于研究所建立时期的元老，但上一任主管，也就是蒲云熙父亲突然发生的意外，还是让蒲云熙过早接手了这个痛苦的烂摊子。

研究所更名，组织架构优化，都市中的旧有员工进行通讯、指令，招募新员工、拟订新的员工守则，商讨培训部新的培训方案。

相比较以上繁琐且头疼的东西，一般收容物的收容突破都算是小事了，毕竟研究所的高级员工虽然反应迟钝，但对付收容物的力气和手段还是有的。

至于员工？死上一批再招募新的呗。

后街的人成千上万，没有文化的人类解决完温饱问题就是造人，更何况还有某些特殊的“原因”。可以说，在这个世界，最不缺的就是人，而这正是研究所所要研究和改变的。

和往常一样，蒲云熙还是困顿于研究所繁忙的事务之中，以前她觉得研究所的机制还算人性化，等如今自己成为了主管，才发现研究所完全就是把主管当牛在使，半点空闲都没有。

但今天似乎不一样，蒲云熙总是下意识的看向福利部的监控，似乎那位很有趣的后街人“彭举”被文在寅安排在了自己的部门当中。

一个普普通通的员工，是不值得主管全身心关注的，可蒲云熙就是隐隐觉得，那个看起来鬼头鬼脑的家伙身上有什么特殊之处。

从监控摄像头可以看到彭举走出了自己的宿舍，非常反常的把很多员工都给叫了出来，然后找到了门德尔，似乎在交谈着什么。

不过监控摄像里面的门德尔很显然情绪不对劲，对于彭举的逼近竟然直接掏枪了，虽然研究所中经常发生员工之间的伤害事件，但大多有所收敛，像门德尔这种极端的反倒是奇怪。

蒲云熙刚准备通过监控制止这场骚乱，H—02—63的收容室监控就直接黑了屏，似乎H—02—63的某种特殊能力破坏了-12F的通讯，蒲云熙一下子失去了那片区域的掌控。

蒲云熙打开监控摄像头的通话按钮，准备指挥这些人撤离的时候，一阵疯狂的尖叫攻击顺着耳麦传过来了。

“主管！主管！主管！主管！”

彭举的疯狂之举登时影响到了蒲云熙，也不知道这小子怎么这么能叫的，本来之前对这家伙还挺有好感的，这一下子让蒲云熙瞬间对彭举的好感度下降了好几个百分点。