名单刚公布完，坐在办公室里的木尾和雄的脸色更加难看了。

这次成立的癌症中心，势必会降低第一外科在医院的权重。

虽然即将退休，他也不愿看见主导了二十的年第一外科走向没落，失去往日的荣光，毕竟爱徒大泷希尚接过衣钵后，就会成为一家人。

在大会上便提出反对成立癌症中心，可老对手河上洋介这次竟然站在了院长这边。

当名单完整出来之后，他才明白他们在开会之前便提前达成了某种协议。他将自己的两个得以门生塞进了癌症中心。

但仅凭这一点，河上洋介是没有理由要支持院长的，他完全可以不支持成立这个部门。可名单首当其冲的便是大泽桥龙。这才看出了他这么做全是为上次的事出气。

气不过的木尾和雄当即来到院长办公室。对他一下抽调走自己几位年轻的部下感到不满，更多的是事先都没有进行商量，直接公布了人员名单。

院长和煦一笑，让他先坐下，慢慢打起感情牌，成立这个部门一是为减轻第一外科的压力。二来培养一批年轻的骨干医生，也是为医院的未来和病患着想。

话说的确实没毛病，这点上木尾和雄找不到反驳的理由，可成员名单上他有大意见，提出要开会重选，各部门之间要均衡。

既然成立的部门成了既定事实，没法再改变，他只好从人员上面做文章。毕竟九个人的名单上有五个人隶属第一外科。

这个要求合情合理，神崎幸夫一时找到任何可以拒绝的理由，可名单已经公布出去，总不能再更改，于是提出原有人员全部保留，会继续再增加入选的人员。

本来还想着来个釜底抽薪，让癌症中心没人才可用，这下可倒好，还给他继续扩充人员增加了理由。

座位上的木尾和雄愣了下，皮笑肉不笑的表示没意见了，于是离开了办公室。

如意算盘落空，他更是气的不行。

刚回到办公室，就被七八个医生围住了，纷纷要求他去找院长重选人员。他们一致觉得大泽桥龙没资格进入癌症中心这样重要的部门。

并列举出他不光手术经验不足，才刚接触临床研究不到一年，怎么能跟其他资质更好的医生相比。

可这会儿木尾和雄烦的很，只冲他们说：“我刚从院长办公室出来，有意见，你们可以去找他，我现在累了。”

随即下达了逐客令。

这几个医生你看看我，我看看你，失望地走了。

可没一个人愿意主动找院长提要求。若是往常，不论是第一外科正教授木尾和雄，还是河上洋介部长，早就去找院长提出质疑了。可这次他们竟然都默认了这件事的发生。

不禁纷纷感叹，医院的格局可能要迎来大变了。

而此时，研发办公室里的几个人正埋着头，专心致志的做着自己事。

下班前的五分钟，大泽桥龙的手机响了下。可他正在浏览一份特别罕见且重要的病例，于是没有理会。

直到他将完整的病例打印出来，才发现亚弥子与泷秋乃正等着他，原来已经过了下班时间。

放好手上的资料后，他这才边掏出手机边跟她们往外走，点开屏幕瞥了一眼。