“王总，最近公司骑手离职情况有点多！”助理拿着报告对王世豪说。

“离职了多少人？”王世豪好奇地问道。

精简人员是王世豪当了总经理以后一直在做的事情。

毕竟正式员工王世豪需要背负大量的法定福利待遇。

“大概有七十人，我们的目标只是开除五十个人。”助理回答王世豪。

李昊的挖墙脚计划主要针对小黄人，但是从小蓝人也带过来不少骑手。

整个仙市市总共的骑手大概是一千名，小黄人占了七百，其他的平台和小蓝一起分三百。

李昊现在手里面一百多个骑手，不知不觉已经做到了仙市第三名。

而且仙市每天的配送量大概在三万单，李昊也从里面啃下了一千的量。

“人少了，其他骑手的收入也就上去了，不是什么大事。”王世豪自信地说。

“对了，有没有跟踪离职的骑手？他们是不是跑到小蓝人那边去了？”王世豪接过报告。

“没有，根据我的调查，好像都去了李昊那边。”助理有点忐忑地回复王世豪。

“哦？”王世豪拿去报告第一页就是关于李昊平台的调查。

调查上面写到李昊的平台在这次降价风波中的整体影响不大。

反倒是第二的小蓝人被弄得叫苦连天，小黄人单量虽然上涨，但是整体评价却在不断下滑。

“不是说让你去和商家沟通吗？”王世豪一脸不满地看着报告。

“沟通过了，商家的服从意愿很少。”助理无奈地回复道。

“一群鼠目寸光的家伙，掏点钱出来做销量怎么了？”王世豪恨铁不成钢。

“据我所知，李昊他们这个平台现在是不收扣点的。”助理继续说道。

“那他靠什么赚钱？”王世豪满脸的疑惑。

“而且他给骑手的配送费也很高。”想到这里助理面色一沉。

“能有多高？”王世豪不屑地说道。

“一单十块钱不算距离，只算单数。”助理接着回答。

“他是疯了吗？”王世豪惊呼一声。

“李昊现在就是烧钱博流量的时候，他的压力也很大”。

“一边要用高待遇把这些骑手养着，那里面又要补贴这些商家”。

“其实我们完全不用太过紧张，商人都是逐利的”。

“只要他过了为爱发电这个时候，看着赚不到钱，肯定会离场”。

助理在一旁信誓旦旦和王世豪分析道，王世豪听得连连点头。

“所以你的意思我们现在把价格回调过来，收拢商家的人心？”王世豪思考一下。

“对，毕竟降价对商家的积极性是一个很大的打击。”助理点了点头。

“行，那就听你的。”王世豪赞成了助理的说法。

“我相信李昊撑不了多久，我们只需要静静地看着他灭亡就好”。

助理一脸自信地看着手中的报告。

李昊满意地看着手中的报告。

“这次意见收集，大家都提了很多很有建设性的意见”。

“各位不愧是在这个行业摸爬滚打这么多年的老员工”。

“关于食品的保温问题，我已经从厂家订购了更专业的保温箱”。